2021年06月14日
第A3版:热点

允成科技:快进背后的慢功

  ▶ 本报记者 戈清平

  在重庆市垫江县,最近诞生了一只“独角兽”——重庆允成互联网科技有限公司。这家公司仅用了14个月就达成估值10亿美元,成为我国首个普惠型工业互联网平台“独角兽”。

  这只“独角兽”高速成长的背后有着怎样的故事,它飞跃的天空边际在哪?近日,记者专访了允成互联网科技有限公司创始人尹云峰。

  十年磨一剑

  公司成立14个月就达成估值10亿美元,很多人都认为这是天方夜谭。在与尹云峰的对话中,记者发现这家公司在快进中有慢活,今天的“春风得意”背后是百炼成钢、厚积薄发。

  尹云峰,毕业于江苏大学电气技术专业,是重庆市政协专家库专家,曾任瑞士maxon公司中国区副总裁。在2020年创办重庆允成互联网科技有限公司之前,他已在工业互联网这个领域里已经耕耘20多年,并于2011年创办了重庆允升科技有限公司。

  工欲善其事,必先利其器。尹云峰和核心团队用了10多年的时间走访调研2000多家企业,收集、总结、归纳出3万多个业务场景,最终研发出拥有自主知识产权的工业互联网平台——必择平台。目前该平台上的案例已经覆盖国民经济分类体系中97个大类中的80多个行业和领域。

  幸运总是眷顾那些有准备的人。在某种程度来讲,是2020年的疫情催生了允成互联网科技。

  据尹云峰介绍,当2020年疫情发生时,很多工业互联网平台企业积极投身于抗疫中,纷纷利用新技术、新手段在防疫物资供需对接、物资统计、产能提升等方面发挥作用。“我们在2020年2月成立允成互联网科技有限公司,是基于工业互联网的核心系统——必择平台,帮助垫江县政府搭建了应急物资管理系统,同时为当地卫健委建立了‘云课堂’,用来培训、考核新冠疫情防疫知识。”尹云峰说。

  虽然在疫情期间,但允成科技仅用了半年时间,就帮助垫江县实现了辖区内的600多家企业同上一张网、3.2万台设备同上一朵云,覆盖了一产、二产、三产。不但跨行业,而且还跨产业。从这开始,允成科技备受关注。

  允成科技的迅猛发展吸引了众多基金公司的关注。最近,随着中金浩天第一笔资金到位,该公司的估值已达10亿美元,成为国内首个普惠型工业互联网平台独角兽企业。

  思路决定出路

  在工业互联网领域耕耘者不在少数,为何允成科技能脱颖而出?这与尹云峰的思维和他坚定地服务中小企业的理念不无关系。

  尹云峰认为,互联网一个重要特质就是追求最广泛的覆盖,而经济生活中,中小企业占了绝对多数,工业互联网要做到广泛覆盖,必须先服务中小企业这个群体,只要能服务好这个群体,最终会实现“农村包围城市”,再把服务拓展到大型企业也就水到渠成。

  “很多中小企业并不清楚自己对工业互联网的真实需求,就像孩子说不清自己到底要什么一样。而市场在变,企业的需求也在变,所以工业互联网技术方向需要的是低成本、快速可定制、可调整。允成科技可以像积木一样,你要小汽车,我就给你拼一个汽车模型;过两天你说要的不是汽车,要小飞机,没关系,这个钱不白花,拆开后再给你拼个小飞机。”尹云峰说,近年来各地政府都在鼓励中小企业上云,甚至有时候还会给一定的补贴,因此公司前期会将政府业务视为突破口。

  正是在这样的战略思维下,允成科技开始走出重庆,在全国进行扩张。目前,允成科技在四川、浙江和内蒙古均通过市场化的方式开拓了数百家客户。

  对于中小企业而言,使用必择平台有什么好处?

  重庆吉力芸峰实业集团自从使用允成科技的必择平台后,异常故障停机时间减少了30%,维修响应时间提高了1000%,维修人员数量减少了30%。

  重庆捷力轮毂制造有限公司自从使用允成科技的必择平台后,设备利用率提升了5%以上,产品废品率由4.5%下降到4%以下,一年质量损失减少50万元左右。

  志同才道合

  “创业的本质就是一群人为着一个共同的愿景,把它当作终生的事业去奋斗。”尹云峰这样理解创业。在他看来这也是公司得以迅猛发展的根本原因。

  “实际上,很多公司在创立初期都会遇到资金、人才、技术、销售等问题,但这些都不是主要问题,关键是如何将不同领域的人拧成一股绳,形成合力。”尹云峰说,在自己的初创团队中,一半来自工业领域,另一半来自互联网领域,把他们拧在一起的关键,是大家拥有共同的信念,大家愿意为这一信念奉献力量。

  是否拥有共同的信念,能否一起度过难关则是考验这群人能否在一起合作的关键。

  对此,尹云峰举了一个例子。“2015年,重庆允升科技有限公司在发展过程中遇到了瓶颈,当时有限的资金只能支撑核心研发人员的薪水,但是所有人都坚定的说要留下来。当时大家都觉得这是自己的一份事业,是自己的梦想!”尹云峰说。

  在尹云峰看来,核心团队能够拧在一起从来都不是靠金钱,一定是靠共同的信仰,只有这样的团队才是最强大、最不容易散的,也最能在未来披荆斩刺,走向胜利。

  对于吸引人才,尹云峰也是持同样的观点。“我们招来的人,一定是拥有共同的信念,坚定认同企业的文化,这样才能留得住。”尹云峰说。

  而这一价值观也打动了投资者。“投资人愿意投资我们,一定是被我们坚定的信念所打动,同时让投资人看到,我们这群人聚在一起是有很强劲的爆发力的,未来能产生巨大的价值。”尹云峰说。

  谈及未来,尹云峰说,独角兽的价值绝不是高贵,而是稀有和独特。“至少在工业互联网这个领域,要有自己独特的观点、有独到的能力”。

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