▶ 郭东昕

　　“十四五”期间，鄂尔多斯高新区乘整合扩区的东风，深入践行新发展理念，初步形成凝聚奋发力量、服务中心大局的党群工作品牌体系，打造一张张展现高新特质的党群工作“金”名片。

　　筑牢“红色堡垒”

　　经济最活跃的地方，是党建最有力的阵地。

　　2024年，鄂尔多斯高新区推出“链上党建”品牌，为“智造先锋”“智算未来”“绒耀世界”“创赢天下”4家党建联盟单位授牌。鄂尔多斯高新区党工委下设机关党委和经济（社会）组织党委，创建以党工委为核心的“一核双循环”工作格局。

　　其中，机关党委下沉第一线，严格落实“三双”工作机制；经济（社会）组织党委整合资源建立链式联动模式，通过党建联盟活动解决职工社保办理、企业用工短缺、订单按期交付等痛点难点问题，让党旗在生产第一线高高飘扬。

　　近年来，鄂尔多斯高新区始终把党员教育培训作为强基固本的关键抓手，组织党员分批走进党校接受系统培训，实现党员教育全域覆盖；各领域党组织提质增效，涌现出堡垒支部44个、鄂尔多斯市级坚强堡垒支部12个、鄂尔多斯市级坚强堡垒“模范”支部示范点1个，培育鄂尔多斯市级优秀共产党员和优秀党务工作者各1名，高质量党建“红色引擎”驱动高质量发展实现新的跨越。

　　激发干部活力

　　2022年，鄂尔多斯高新区在鄂尔多斯市率先推行“双轨运行”管理机制，破除人员身份壁垒，实现干部管理从“身份管理”到“岗位管理”的跨越。

　　2023年，鄂尔多斯高新区完成首轮聘岗，446名干部通过直接聘用、公开竞聘、双向选择等方式聘用到岗；重塑绩效考核工作机制，聚焦主责主业开展差异性多维量化考核，以业绩成效和职业行为评价人员贡献度，同类人员绩效收入差距达到25%，考核“指挥棒”作用凸显。

　　改革后的鄂尔多斯高新区，干部队伍更具活力，机构运行更加高效，新的体制机制正在释放出强大动能，推动高新区在现代化建设新征程上迈出坚实步伐。

　　打造聚才兴业强磁场

　　在鄂尔多斯市人才新政“双30条”政策引领下，鄂尔多斯高新区先后引进北京大学、香港大学、中国人民大学等国内知名高校的硕博士人才37名，高学历人才引进力度与成效位居鄂尔多斯市前列。

　　此外，鄂尔多斯高新区精准对接企业需求，组织企业参加内蒙古自治区内外各类招聘会90场次，促成就业意向1.5万余人次；开展全民科学素质提升培训、技能大师巡讲，惠及企业职工800余人次。

　　自2023年以来，鄂尔多斯高新区先后有9名职工荣获内蒙古自治区、鄂尔多斯市技能大赛奖项，1名企业技术骨干入选“鄂尔多斯工匠”培育对象，2家企业获评鄂尔多斯市高技能人才培训基地。一幅“近悦远来、产才相融”的生动图景正在徐徐展开。

　　汇聚“石榴籽+”合力

　　鄂尔多斯高新区党群工作部找准统战工作与群团工作契合点，创新构建“大统战+大群团”协同机制，画出团结奋斗的最大同心圆。

　　从健全完善高新区党工委统战工作责任清单、开展党员领导干部与党外代表人士联谊交友、在经济（社会）党组织中设置统战联络员和统战干事，到打造统战之家和“留学人员创新创业”“新的社会阶层人士统战工作”两大创新实践基地，培育“石榴籽+”民族团结品牌，建成2个企业民族团结进步示范点，组织基础日益夯实。

　　从高新区工会、共青团、妇联组织的成立，到建立30家企业工会、14家女工委，发展380名团员，再到打造“暖城e站”“妇女之家”“青年之家”、工会驿站、青年创业孵化器，鄂尔多斯高新区群团阵地遍地开花。

　　自2023年以来，鄂尔多斯高新区先后开展职工运动会、文艺汇演、青年联谊会等活动20余场，开展暖心行动近100次，惠及群众近万人。

　　据介绍，未来，鄂尔多斯高新区将永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“实”的作风，将党的政治优势、组织优势源源不断转化为发展优势，为区域高质量发展贡献更大力量。