本报讯 以“链动全球·智汇天府”为主题的人力资源国际合作对接会，作为四川省政府主办的“首届海外高新科技人才交流会合作周”的分场活动，9月5日在成都高新区举行。

　　此次大会，由成都高新区党工委管委会、成都市人力资源和社会保障局等单位主办、中国成都人力资源服务产业园（成都国家人力资源服务出口基地）承办。

　　会上，上海外服（集团）有限公司、北京国际人力资本集团股份有限公司、人瑞人才科技集团有限公司、上海云生未来技术集团有限公司4家人力资源领域龙头企业获授牌，成为成都国家人力资源服务出口基地首批海外工作站。

　　“未来，我们将持续聚焦四川省企业的‘出海’需求和海内外人才的双向交流发展，以专业视角为企业的海外布局提供咨询及解决方案，充分发挥海内外沟通桥梁作用，为企业在当地的合规经营保驾护航。”上海外服（集团）有限公司海外发展部、战略投资部总经理赵嘉说。

　　同时，大会现场宣布成立企业出海服务联合体，未来将为海外工作站赋能，增强本地化服务与资源调度能力，支持中国企业更稳健地拓展国际市场。北京、上海、重庆、成都、宁波等12个国家人力资源服务出口基地共同签署合作协议，开启人力资源服务“出海”全国协同的宏观布局。

　　不仅如此，成都国家人力资源服务出口基地分别与成都市对外开放合作促进中心、四川省归国人士企业联合会、国际标准化人才培训交流平台（成都）、中国成都留学人员创业园签署合作协议，开启新一轮成都国家人力资源服务出口基地本地“深耕”的具体实践。

　　成果发布环节，四川省人力资源和社会保障厅发布《成渝地区双城经济圈人才需求目录（2025）》。成都市人力资源和社会保障局代表成德眉资四市人社部门发布“成德眉资人力资源服务产品（项目）清单（2025年）”。成都高新区党工委管委会发布《人力资源服务出海指南》（下称《指南》）《西部猎头谷全球猎才榜单》（下称《榜单》），其中，《指南》内容涵盖综合概述篇、政策法规篇等7个维度，全面系统地阐述了多个人力资源服务机构“出海”必不可少的关键性内容；《榜单》聚焦成都高新区电子信息、生物医药、数字经济、人工智能、先进材料等关键领域，推出大量紧缺岗位，最高年薪可达500万元。

　　据悉，前不久，成都高新区党群工作部围绕“进解优促”工作主线，以“立园满园”行动为指引，组织召开了人力资源产业企业及行业协会专题座谈会，认真倾听各方诉求与建议，共同谋划产业发展，着力促进人力资源服务能级提升，为打造更具吸引力的人才发展生态筑牢坚实的人才支撑。成都高新区相关负责人表示，下一步，成都高新区还将持续探索人力资源服务出口的新路径、新模式，构建起人力资源服务“出海”良性发展生态，提升全球人才吸引力与凝聚力，为四川省乃至我国西部地区链接全球人才资源、实现高质量发展提供有力保障。 高小欣