本报讯   近年来，阿拉善高新区始终紧紧围绕社会工作主业，持续擦亮“红色聚能 善新领航”新兴领域党建品牌，为构建和谐社会贡献力量，让高新区的社会工作事业蓬勃发展。

　　党建领航，基层治理体系启新程。阿拉善高新区坚持目标导向，确定行政村、社区《依法履职工作事项清单》《依法协助工作事项清单》等10张清单。突出激励保障，在社区严格落实三岗十八级薪酬待遇体系，在行政村全力推行“以绩提薪”工程，1名社区党支部书记考录为公务员、2名行政村党支部书记被评选为内蒙古自治区担当作为村党支书。严格落实党建引领“微网善治”治理机制，将所辖范围内的行政村、社区、工业园区合理优化为54个网格，推动社会治理实现全域覆盖、多网合一、资源下沉、协同联动，不断激发基层社会治理新活力。

　　红色赋能，新兴领域党建绽新花。阿拉善高新区动态调整企业综合党委领导班子和成员单位，细化明确职能职责，积极构建企业综合党委统筹协调、党建指导员指导推动、行业部门各负其责的党建工作格局。按照“管行业也要管党建”要求，先后成立交通运输行业党委、物业家政服务行业党支部、个体小微企业党支部、校外培训机构党支部等，着力构建企业综合党委归口管理“1+N”行业党建组织体系。聚焦新兴领域群体工作特点和实际需求，建成党群服务中心2个、“红色驿站”15个和“司机之家”1个，为新业态、新就业群体提供休息、饮水、充电、取暖纳凉等基础服务。

　　为人民服务，便民志愿服务铸新辉。阿拉善高新区聚焦群众共性需求打造特色服务载体，构建“群众点单-社区派单-党员接单”的服务闭环机制，组建志愿服务队15支、志愿者840名，累计开展理论宣讲、爱心义剪义诊、小课桌助学、政策解读等系列活动80余场次。深化“专业社工+志愿服务”融合机制，统筹社区工作者、新业态从业人员等多元力量，30余件物业维修、隐患整治事项实现“家门口”高效办结，推动志愿服务从“活动式”向“常态化”转型，切实提升基层治理精细化水平。　赵小丽 马威 刘远举