本报讯  今年以来，包头稀土高新区坚持创新引领，着力提升人才“稀”引力，推动产学研用一体化布局，聚力打造实施10个人才创新项目，为产业发展赋能。

　　当好引才“助推器”。包头稀土高新区积极开展稀土产业高层次人才、科技人才、产业青年人才、海外人才的招引，精准对接重点产业、重点领域、重大项目高层次人才需求，在市场引导、资金支持上双向发力，支持各类用人单位引进博士、硕士。包头稀土高新区将博士后科研工作站创建作为帮助企业实现高质量发展和技术突破的“金手指”，指导高新区建站企业明确博士后进站研究内容、程序、待遇、政策兑现情况等，为企业搭建集聚人才平台；在重点企业开展青年人才储备工作；建立重点企业用工服务专员机制，举办用工专场招聘会，并同步组织开展线上招聘和直播带岗活动。

　　打造育才“强磁场”。包头稀土高新区不断深化校企合作，组织企业申报各级人才项目，重点打造2-3名稀土高层次人才冲刺国家级重点人才计划，牵头企业、科研机构选聘院士专家建设院士工作站，开展2024年全国博士后学术交流活动和“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛在线访谈活动暨2024海外博士包头行活动。

　　构筑产才融合“生态圈”。包头稀土高新区鼓励企业积极创建各级技术创新（研究）中心、重点实验室、组建创新联合体，对接企业与高校在技术指导、智力引进、人才培养等方面的交流合作，依托海外人才离岸创新创业基地探索技术联合攻关、项目离岸孵化等合作网络和创新模式，搭建博士后培养平台和博士后创新实践基地，激发人才创新创造活力。 张国贞