▶ 本报记者 叶伟

　　作为清远市科技创新的“主战场”和经济转型升级的“火车头”，近年来清远高新区坚持党建引领，以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”为工作理念，实现了“两新”党组织从有形覆盖向有效覆盖转型，在党建与企业管理同向、与生产经营同向、与企业文化同向中，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，为清远高新区高质量发展注入“红色”动能。

　　推进“两个覆盖”

　　“党建工作与业务工作是分不开的。”清远高新区党工委副书记、管委会主任周岐贤表示，近年来，清远高新区始终坚持以党建引领业务、以业务促进党建，创新推进党建高质量发展与业务深度融合。

　　2021年7月，清远高新区“两新”组织党委成立，统一管理清远高新区“两新”组织党建工作，这是清远高新区党工委推进党建高质量发展与业务融合发展的党建创新探索。

　　“两新”组织党委成立后该如何强化党的基层组织建设？清远高新区按照“规模以上企业抓巩固、规模以下企业抓拓展、有党员的抓组织和工作覆盖、无党员的抓党员和党建工作指导员覆盖”的思路，采取分类分层分区和单建联建统建相结合的办法，推进“两个覆盖”工作。

　　同时，清远高新区创新性地建立机关党委与“两新”组织党委党建工作联席会议制度。

　　“党建工作联席会议制度的建立，是为进一步加强对机关及‘两新’组织党委党建工作的领导，加强机关党委与‘两新’组织党委的沟通交流，建立健全具有高新区特色的党建责任落实体系。”清远高新区党工委委员、管委会副主任、机关党委书记、“两新”组织党委书记胡春龙介绍说。

　　此外，清远高新区党工委积极探索设立“两新”组织党建基金，连续多年推出“两新”组织竞争性扶持党建项目路演比赛，聚焦新领域、新业态、新生代，做好党建特色大文章，探索基层党建工作的新思路、新方法、新机制，持续提升基层党建工作的科学化、规范化、制度化水平。

　　赋能企业创新

　　近年来，清远高新区“两新”组织不断完善、不断发展，已成为高新区经济发展的主要贡献者、技术进步的主要推动者，在高新区实现高质量发展中发挥着生力军作用。

　　广东聚石化学有限公司于2007年落户清远高新区，是一家集化工原料、改性塑料粒子及改性塑料制品上下游产业链为一体的绿色新材料高新技术企业，也是目前清远市首家且唯一的科创板上市企业。

　　近年来，聚石化学党支部以党建引领推动科技创新，成立党员技术攻关小组、改善创新小组，开展技术创新、技术攻坚、现场改善创新等主题活动，助推产业转型、技术升级、节能增效。据悉，党员技术攻关小组活动开展以来，先后征集到技术攻关建议100余条，其中有25条被企业采纳，12条已付诸实施并产生效益。

　　这只是清远高新区以高质量党建引领企业高质量发展的一个缩影。近年来，清远高新区准确把握党员和党组织先进性的特点，注重典型引路，坚持“一支部、一特色、一品牌”理念，着力打造嘉博制药、蒙牛乳业、豪美新材等党建工作示范点，努力形成一企一特色、一带一引领的高新区“两新”组织党委党建工作示范带，构建高新区“红色”矩阵，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。截至目前，清远高新区已指导支持“两新”党组织建设党建示范点8个，其中，广东省级1个、清远市级4个。

　　做优企业服务

　　“清远高新区机关党委各党支部可以结合工作职责，联合企业在高新区范围内开展如安全生产等主题活动，指导企业更好地生产经营。”“每到暑假，我们企业外地员工家的‘小候鸟’就会来到高新区，我们是否可以将异地务工人员子女夏令营活动作为高新区的特色党建品牌活动？”“雄兴工业园路口至考场路段未安装路灯，晚上漆黑一片，存在安全隐患，希望‘两新’组织党委能够帮我们协调安装路灯”……

　　小到路灯的安装，大到企业施工项目的推进，清远高新区“两新”组织党委针对企业提出的实际需求和意见建议，做到记录在册，全程跟踪，直到问题解决。

　　同时，清远高新区机关党委按照高新区党工委决策部署，全面落实“四计划、三清单”工作，推动建立“周安排、月调度、定期评估”闭环管理机制，全方位多层次立体式抓好各项重点任务，倾力破难题促发展，并认真落实“民呼我为”“接诉即办”机制，为高新区企业解决急难愁盼问题。

　　党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。胡春龙表示，清远高新区将围绕“项目建设年”中心任务，充分发挥“红色引擎”作用，聚焦主业，担当实干，大力发展新质生产力，为清远高新区在“十四五”期间实现“打造全国一流产业园区、再造一个高新区、迈进新晋国家高新区第一梯队”提供坚强的组织保障。