▶  王慧涛

　　盛夏时节，烟台大学药学院院长、绿叶制药集团（以下简称“绿叶制药”）研发常务副总裁田京伟的日程表排得满满当当。就在两个月前，绿叶制药团队自主研发的治疗迟发性运动障碍的1类创新药LY03015中国Ⅱ期临床试验达到主要终点，20mg剂量组AIMS有效率高达76.5%，接近现有治疗方案历史数据的2倍。从2022年11月我国首个抗抑郁化药1类新药若欣林获批上市，到如今多款全球首创药物齐头并进，绿叶制药与烟台大学长达26年的产教融合探索，为国内产教深度融合提供独特的改革创新样本。

　　始自26年前的体制创新

　　2000年，位于烟台高新区内的绿叶制药与烟台大学各出资50%，携手共建烟台大学药学院。彼时，校企联合办学在国内尚属新鲜事物。建院之初，该学院确立“导师双聘、平台共享、校企共育、研产协同”办学模式，开启人才培养新路。

　　真正的体制突破在于人。绿叶制药首创“双聘双体制”制度——高校核心教学科研人员在保留事业单位编制的同时，受聘企业关键研发岗位。田京伟便是这一制度的亲历者。20余年间，他既是企业研发一线的技术带头人，又是高校传道授业的导师。

　　如今，烟台大学药学院60多位专家教授中，有30余人在企业兼职研发岗位，同时作为绿叶制药的资深技术专家将一线科研成果及经验反哺到课程教学。“高校教师进企业、企业专家站讲台”的人才双向流动格局在这里已然形成。

　　“若欣林”12年磨一剑

　　产学研融合效果好不好，关键看成果。

　　针对国内抗抑郁药市场长期被跨国药企垄断、现有药物起效慢且副作用大等临床痛点，田京伟牵头组建了由绿叶制药、烟台大学及多家临床协作方组成600余人的研发团队，开启了长达12年的攻关之路。

　　该研发团队在国际上首次提出“不均衡抑制3个靶点再摄取”的治疗理论，攻克了多靶点精准调控与副作用平衡的行业难题。2022年11月，若欣林正式获批上市，成为我国第一个完全由中国临床专家主导主持完成的抗抑郁新药大型验证性临床研究。

　　2025年，该药获《中国抑郁障碍防治指南（2025版）》一线治疗1A级推荐（该指南最高证据水平的强推荐级别）。同年4月，若欣林在中国澳门获批上市。2026年1月，其用于治疗广泛性焦虑障碍的新适应症上市申请获国家药监局受理。截至目前，若欣林累计有8万余名患者服用。

　　从一款新药到一批新药

　　若欣林的成功不是终点，而是一个起点。

　　近5年来，绿叶制药已有15款创新药物成功上市，涉及中枢神经、肿瘤、内分泌等多个关键治疗领域。其中，利培酮缓释微球注射制剂Rykindo获美国食品药品监督管理局（FDA）批准上市，成为首个在美国获批的中国中枢神经领域新药；Erzofri成为首个在美国获批的中枢神经高端复杂制剂；金悠平为全球首个帕金森病长效微球制剂。

　　更令人瞩目的是在研管线的突破。全球首个VMAT2/Sigma-1R双靶点创新药LY03015，由绿叶制药团队自主建立的AI（人工智能）药物设计平台设计，可发挥“症状控制”和“病理改善”双重作用。据券商研报的分析报告，LY03015有望重塑迟发性运动障碍治疗市场格局。此外，全球首个TAAR1/5-HT2CR双重激动剂LY03020已在中国与美国同步进入临床I期试验。

　　人才与成果双向奔赴

　　“既要出好药，也要出人才。”田京伟始终将人才梯队建设置于战略高位。

　　依托烟台大学与绿叶制药产学研用协同育人机制设立的智能制药未来技术学院获批山东省级未来技术学院，建立了拔尖创新人才实验班，将AI药物设计、长效缓控释制剂等前沿技术融入课程体系。烟台大学1.3万平方米的药学国家级实验教学示范中心与绿叶制药两大生产基地、一个研发中心实现资源共享。截至目前，烟台大学药学院已为绿叶制药定向输送专业人才近170名，企业自主培育了800余人组成的高水平研发团队。

　　2026年2月，田京伟被山东省委、省政府授予第三届“齐鲁杰出人才提名奖”，成为烟台市唯一获此殊荣的专家。

　　打造校企共同体

　　2025年8月，烟台大学卓越工程师学院揭牌成立，绿叶制药成为理事长单位。烟台大学校长郝曙光表示，烟台大学将依托卓越工程师学院，持续聚焦生物与医药等关键产业领域，构建产教融合协同育人体系。

　　从共建学院到共育人才，从联合攻关到成果“出海”，绿叶制药与烟台大学的合作实践，为生物医药领域产学研深度融合提供了一个可复制的改革创新样本。田京伟说：“我的左手是基础研究，右手是转化研究”。这双手，一头连着高校的实验室，一头连着患者的药盒。

　　面向“十五五”，绿叶制药团队正向着中枢神经系统、肿瘤、心血管等更复杂的疾病领域持续进军。从“若欣林”到“LY03015”，从“中国首个”到“全球首个”，绿叶制药与烟台大学产教融合实践仍在书写新篇章。