▶  本报特约通讯员  郭思宇

　　汕头高新区锚定“党建强、发展强”奋斗目标，构建三级网格化组织体系、“一业一策”产业赋能机制、社企联动暖心服务模式，推动党建工作与科技创新、产业发展、企业经营、基层治理深度融合，非公有制企业党建工作从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”新阶段，努力打造特色楼宇党建“高新样本”，以高质量党建赋能区域高质量发展。

　　百年风华映初心，笃行实干启新程。

　　近年来，汕头高新区锚定“党建强、发展强”奋斗目标，构建三级网格化组织体系、“一业一策”产业赋能机制、社企联动暖心服务模式，推动党建工作与科技创新、产业发展、企业经营、基层治理深度融合，非公有制企业党建工作从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”新阶段，努力打造特色楼宇党建“高新样本”，以高质量党建赋能区域高质量发展。

　　密织三级网格组织体系

　　筑牢楼宇党建“红色根基”

　　在汕头高新区超声大厦和深汕新一代电子信息产业园等商务楼宇，一个个楼宇党建指导站挂牌成立，一名名党建指导员驻楼服务，楼宇非公有制企业党建阵地全面激活、党建活力持续迸发。

　　作为粤东首个国家高新区，汕头高新区楼宇经济崛起、非公有制企业密集、党员群体集聚，这里是新兴领域党建工作的主阵地。为持续擦亮楼宇党建特色品牌、夯实非公有制企业党建基础，汕头高新区创新搭建“党委统筹+楼宇站点+人员下沉”三级网格化党建体系，以体系化布局、阵地化覆盖、常态化下沉为举措，使非公有制企业党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”阶段迈进，让“红色根系”深扎楼宇一线，让“红色”力量涌动产业前沿。

　　为实现非公有制企业党建统筹有力、推进有序、落实有效，汕头高新区对上精准对标汕头市委“两新”工委工作部署，高标准落实各项党建工作任务；对下统筹辖区楼宇、园区“两新”组织党建规划、制度建设、督导考核等全链条工作，以系统化统筹保障辖区非公有制企业党建标准化推进、规范化运行、常态化提质。

　　为精准摸清辖区非公有制企业党建底数、夯实组建基础，汕头高新区非公有制企业党组织安排专项工作组开展3轮全覆盖走访摸排，全面摸清企业经营现状、党员分布情况和党建发展需求。针对辖区小微企业多、党员分散、业态多元的特点，汕头高新区精准施策、分类组建，通过单独组建、联合组建、兜底派驻组建等多元化模式，累计转入流动党员125名，建立基层党组织51个，实现符合“三有”（有固定经营场所、有稳定从业人员、有持续经营业务）标准的非公有制企业党组织应建尽建率100%。

　　阵地前置一线，服务直达楼宇。汕头高新区精准聚焦企业集聚、产业集中的重点楼宇，规范化建成4个楼宇党建工作指导站，把党建服务阵地前移至产业一线、企业集聚地。同时择优遴选25名综合素质过硬、业务能力精湛的骨干党员组建党建指导员队伍，分片划区、驻楼包企，实现楼宇党建工作精细化、常态化，服务指导零距离。

　　“汕头高新区楼宇企业密集、产业活力充沛、党员队伍持续壮大，对精细化、常态化、贴身式党建服务提出了更高要求。网格化体系落地后，我们实现了从‘被动等待’到‘主动下沉’的转变，党建服务真正走进企业、贴近党员、融入发展。”汕头高新区非公有制企业党建指导员武骏鹏介绍说，目前指导员常态化驻楼走访、动态摸排，实时跟进企业发展和党员队伍情况，“一对一”指导企业规范落实“三会一课”、主题党日等组织生活，协助企业完善党建制度、打造党建特色、规范阵地建设，持续激发基层党组织活力，让每一个楼宇党的基层组织都能建得好、转得活、作用强。

　　截至目前，汕头高新区符合条件的非公有制企业党组织应建尽建率持续稳定在100%，全域楼宇非公有制企业党建组织体系更加健全、运行机制更加成熟、服务效能更加凸显。武骏鹏表示，三级网格化党建体系的全面落地，真正实现党建力量下沉一线、党建服务全域覆盖、党建责任压实落细，让党旗在商务楼宇、产业园区一线高高飘扬，为非公有制经济高质量发展筑牢坚实的“红色”组织底座。

　　党支部建在创新最前沿

　　激活产业发展“红色引擎”

　　党建引领产业兴，红帆聚力促发展。在汕头高新区各大产业楼宇、企业车间、研发实验室，党建赋能企业发展的生动场景随处可见。为彻底打通党建与企业发展融合通道，破解党建业务“两张皮”问题，汕头高新区非公有制企业党委立足楼宇业态多元、产业集聚的鲜明优势，创新推行“一业一策、分类赋能”精准党建模式，针对生产型、科创型企业差异化发展需求，定制专属党建赋能路径，把党组织政治优势、组织优势全面转化为企业创新优势、发展优势、竞争优势，让党建成为驱动企业转型升级、提质增效的核心动能。

　　针对生产型企业提质增效、工艺升级、技术攻坚的核心需求，汕头高新区创新推行“车间党建+技能攻坚”模式，将党支部建在生产一线，把党员先锋岗、攻坚突击队设在车间班组，推动党员骨干扎根生产前沿，深耕技术攻坚，以“党建红”引领产业强、生产优。

　　“车间是企业生产的主战场，也是党建工作的主阵地。党员带头冲在攻坚一线，以先锋力量带动全员提质提效，这就是我们企业最坚实的发展底气。”汕头高新区企业奥星光通信设备有限公司（以下简称“奥星公司”）党支部负责人林爽表示，公司依托党支部搭建党员传帮带机制，将党建工作深度嵌入生产、研发、提质全流程，以党建引领生产突破、技术迭代。

　　在党员骨干的带头攻坚下，奥星公司聚焦工艺优化、质量提升、节能降耗等领域持续发力，不断突破生产瓶颈、优化产品性能。截至目前，该公司已累计通过39项广东省级高新技术产品认定，斩获128项专利技术，生产工艺和绿色生产水平稳居行业前列，成功获评绿色工厂。奥星公司党员陈列凭借过硬技术和突出业绩荣获汕头市“五一劳动奖章”，充分展现了非公有制企业党员的先锋风采。

　　林爽表示，党建引领形成的攻坚氛围、实干作风，持续激活内生动力，推动奥星公司实现从规模化生产向高端化、绿色化、精细化发展的全面升级。

　　汕头市同行网络科技有限公司深耕科创领域，以强党建引领强研发、强发展，打造了“党员在岗、关键攻坚、全员赋能”的科创党建样板。企业党支部书记由该公司项目总监陈岳强担任，负责牵头统筹党支部党建工作与企业技术创新、项目攻坚深度融合，实现党建引领与技术发展同频共振。党支部党员全部扎根产品研发、技术攻坚、品质管控、项目落地等核心岗位，形成“关键岗位有党员、技术攻坚靠党员、创新突破看党员”的鲜明工作格局。

　　对于科创企业而言，核心岗位就是攻坚岗位，党员就是企业创新发展的核心骨干。陈岳强说：“我们坚持‘党建引领技术创新、党员扛起攻坚重任’的发展理念，把党支部建在企业技术创新最前沿，让每一名党员都立足关键岗位、扛起核心职责。从核心技术迭代、新产品研发，到项目落地攻坚、质量精度把控，党员各司其职、协同发力，主动带头攻克技术痛点、破解研发难题，充分发挥党员先锋模范作用，以党员骨干力量筑牢企业创新发展的核心与基础。”

　　深耕闭环暖心服务体系

　　擦亮基层治理“红色底色”

　　党建为民办实事，服务暖心惠万家。

　　汕头高新区始终坚持以人民为中心的发展思想，以楼宇党建为核心引领，整合党群、政务、社企、民生、治理多元资源，构建闭环式、全方位、常态化的服务治理体系，让楼宇党建既有政治高度、发展力度，更有民生温度。

　　为切实优化营商环境、便利企业和职工办事，汕头高新区依托区级党群服务中心、各楼宇党建指导站，整合党务、政务、社务一体化服务功能，全面推行专人代办、上门服务机制，常态化为企业和职工提供政策咨询、业务代办、难题协调等暖心服务，年均服务超1.2万人次。同时，在核心楼宇投放2台“粤智助”政务服务自助终端，覆盖社保、税务、不动产等事项，实现“人工代办+自助快办”双向互补，真正做到“楼宇事就近办、企业事高效办”，大幅度提升企业职工办事便利度。

　　立足赋能基层治理、助力“百千万工程”，汕头高新区积极推动社企联动、共建共治，组织10家优质非公党组织与金砂街道及下属社区结对共建，推动楼宇人才资源、产业资源、党建资源下沉基层。截至目前已累计落地社企共建项目20项，开展产业交流、民生服务、基层治理等各类活动16场，有效打通楼宇与社区的共建通道，激活基层治理新动能。

　　汕头市青年博士联合会党支部打造的“青博义诊”特色惠民项目，成为社企共建、服务民生的亮眼品牌。在社区服务方面，党员志愿者、青年博士医护团队常态化下沉社区，为居民提供免费体检、健康问诊、慢病科普、义诊讲座等一站式健康服务，切实把优质医疗资源送到群众“家门口”。

　　“楼宇党建资源下沉社区常态化开展义诊惠民服务，切实解决了老年群体看病咨询不便的民生难题，群众幸福感、获得感显著提升。”汕头市青年博士联合会党支部书记肖恒表示。据统计，该项目已累计组织800人次党员志愿者下沉服务，开展义诊讲座20余场，服务群众超万人次，真正把党建优势转化为基层治理实效、民生服务实效。

　　据介绍，接下来，汕头高新区将持续深耕楼宇党建品牌，通过搭建三级网格化组织体系，整合产业、科创、人才资源，推动楼宇企业上下游结对共建、资源共享、技术共研，形成党建引领、产业联动、服务惠民的良好发展格局，擦亮非公有制企业党建特色品牌。汕头高新区供图