▶ 本报记者  李争粉

　　作为合肥综合性国家科学中心核心承载区，合肥高新区构建起“组织筑基、助企破题、育才兴产、治理惠民”的全域党建格局。面向“十五五”，合肥高新区将不断优化链式党建体系，做强红色助企服务队伍，聚力科创攻坚、人才集聚、基层治理协同发力，奋力向着世界一流高科技园区建设目标稳步迈进。

　　作为合肥综合性国家科学中心核心承载区，合肥高新区深耕“科创策源区、产业先导区、品质主城区”建设定位，坚持把党的政治优势、组织优势转化为产业创新、人才集聚、基层治理的发展胜势，构建起“组织筑基、助企破题、育才兴产、治理惠民”的全域党建格局。

　　密织全域组织体系

　　筑牢科创攻坚红色底盘

　　组织强则根基稳，体系优则赋能准。

　　合肥高新区立足科创企业集聚、新兴产业密集的区域特点，跳出单点式党建思维，搭建层级清晰、链条贯通、全域覆盖的党建工作架构，让党的组织体系融入产业链、创新链、孵化链，实现创新阵地延伸到哪里，党组织建设就跟进到哪里。

　　合肥高新区构建起“党工委领导统筹+主管部门牵头负责+龙头企业示范带动+链上企业协同合作”的党建引领产业发展格局。紧扣新能源、AI（人工智能）制造、大健康、量子科技、空天信息“3+2+X”主导产业布局，合肥高新区专门成立7个产业链党委，由党工委分管领导兼任第一书记，吸纳科大讯飞等67家链上头部企业党组织负责人进入班子，联动814家非公企业党组织抱团发展，形成龙头牵引、链上协同、全域联动的党建产业共建模式。

　　针对科技企业规模不一、人员流动性强、小微企业数量庞大的现实问题，2025年，合肥高新区分层分类采取“单独组建、联合组建、区域统建、派驻指导”4种模式推进“两个覆盖”集中攻坚。对科大讯飞、维天运通、科大国创等头部互联网企业党组织实行提级管理；在中国声谷、中安创谷等孵化器、产业园区设立联合党支部，覆盖大批初创型科创企业；对暂无党员的小微企业，选派党建指导员担任“红色专员”常态化对接服务，累计对4400余家非公有制企业建立攻坚台账，推动符合条件的党组织应建尽建，全区重点企业党组织覆盖数达到3316家，覆盖率较此前提升37个百分点。

　　“队伍建设是组织运行的关键支撑。”合肥高新区党建工作部相关负责人表示，通过组建333人的省、市、区三级党建工作指导员队伍，对口联系指导1895家非公有制科创企业。今年4月，“党建工作指导员之家”揭牌成立，同步组建3支专业化“红色助企服务团”，将以往指导员单人作业的模式，转为组团式精准服务。

　　与此同时，合肥高新区上线“党建之声”数字化服务平台，联动已运营的“企业之家”服务载体，将走访登记、诉求上报、问题转办、办结回访全部纳入线上闭环，实现企业诉求一键提交、全程可溯。此前依托“企业之家”设立的党组织书记“诉求直通车”，目前累计为287家企业办结政策对接、市场场景、人才引育等各类诉求565条，数字化手段让党建为企服务更加高效精准。

　　深化党建与产业融合

　　激活产业创新内生动力

　　坚持党建与产业同频共振，把组织力转化为攻关力、服务力，是合肥高新区党建工作的核心路径。合肥高新区紧扣科技自立自强国家战略，一方面强化思想引领凝聚科创报国共识，另一方面搭建供需对接平台，推动产学研金深度融合，持续把政策红利转化为企业技术攻坚的实际成效。

　　在思想引领层面，合肥高新区常态化开展理论武装工作，依托中心组学习、企业家座谈会、“名师大讲堂”特色党课等载体，围绕量子信息、人工智能等优势产业，邀请行业专家解读国家战略部署，引导科创企业主动将自身发展融入国家科技大局。2025年开展党组织书记、企业负责人专题培训20期，参训人员2200余人次，组织党员赴红色教育基地现场教学88场次，不断激发科技企业家的家国情怀。

　　在政策落地环节，依托企业之家、党建之声、红色助企服务团等载体，合肥高新区落地惠企政策“免申即享”服务，助力4000余家科创企业申领扶持资金超5亿元，以组织效能降低企业发展成本、提升创新底气。结合企业发展诉求，依托党建渠道收集产业痛点，合肥高新区先后出台“科创金融20条”“创优营商环境20条”专项政策，同时推行“云印章”审批改革，行政审批时限压缩超60%，真正实现从“企业上门找服务”转变为“干部下沉送政策”。

　　一线技术攻关战场上，党员先锋作用充分彰显。合肥高新区在链上企业设立党员先锋岗942个、党员责任区291个，组建党员领衔攻关组82个，打造科创红色车间26个，一大批科研骨干以党员身份带头啃下技术“硬骨头”。科大国盾量子党支部党员研发团队扎根实验室连续攻坚，成功突破量子通信核心器件关键技术；安徽中盛溯源生物科技党支部由党支部书记牵头成立党员攻关团队，深耕iPSC（诱导性多能干细胞）衍生细胞药物技术攻坚，牵头制定国内首个“iPSC团体标准”；合肥芯碁微电子推动党建入章，实施“骨干育党员、党员成骨干”双向培育机制，党员科研人员牵头攻坚半导体光刻“卡脖子”技术，为产业链自主可控筑牢支撑。

　　为破解科创企业资源分散难题，合肥高新区建立人力资源、数字化转型、金融三大行业党建共建机制，常态化举办“党建+产学研对接会”“党建+投融资路演”活动。

　　坚持育才惠民双向发力

　　涵养近悦远来优质生态

　　党建赋能既要服务产业发展，也要集聚人才动能、夯实基层治理。合肥高新区同步推进人才引育体系建设与基层民生服务提升，一手打造科创人才高地，一手织密基层治理暖心网络，构建产业、人才、民生协同共进的良好格局。

　　在人才集聚工作中，合肥高新区深入实施“党建聚才”工程，围绕产业链布局人才链。截至目前，合肥高新区从业人员超58万人，本科以上学历人员占比51%，从业人员平均年龄约33岁；高层次人才总量突破1.2万人，占合肥市总量的1/4，实现每4名合肥市级高层次人才就有一人扎根高新区。

　　为留住青年人才，合肥高新区推出一系列暖心配套举措：上线“高新人才码”，整合出行、医疗、文旅等五大类20项服务，实现政策福利即申即享，目前累计服务超17.8万人次；打造高新云果青年人才驿站，为应届毕业生、海归人才提供最长30天免费“拎包入住”服务，配套健身房、共享厨房、自习室等硬件设施，累计入住超1500人次。

　　与此同时，合肥高新区持续丰富党建品牌示范矩阵，维天运通、中科大国祯入选中央社会工作部新时代“党建强、发展强”首批典型案例，科大讯飞党委荣获全国先进基层党组织称号；建成146个户外服务驿站、48处骑手歇歇角，推出94条骑手绿色通行路线，引导新就业群体参与基层治理，目前累计收集上报安全隐患500余条，化解民生诉求300余件。

　　据介绍，面向“十五五”，合肥高新区将紧扣科技自立自强、新质生产力培育、长三角一体化三大战略方向，不断优化链式党建体系，做强红色助企服务队伍，聚力科创攻坚、人才集聚、基层治理协同发力，持续释放党建赋能乘数效应，奋力向着世界一流高科技园区建设目标稳步迈进。

合肥高新区供图