本报讯   近日，以“信用赋能・才聚高新”为主题的怀化高新区首场诚信企业人才招聘会举办。此次招聘会聚焦“信用+人才服务”场景落地，通过企业信用码与“湘信码”两码融合机制，为怀化高新区白名单企业与优质人才搭建精准对接平台。

　　据介绍，此次招聘会严守“信用门槛”，邀请怀化高新区均为A级及以上信用企业（即“信用+人才服务”白名单企业）入驻。“我们前期通过园区企业信用分级分类平台提取企业名单，逐一核实无严重失信记录后才发出邀请。” 怀化高新区综合事务中心负责人介绍，最终筛选出参加招聘会的共有32家企业，覆盖新材料、电子信息等园区主导产业，岗位涵盖研发工程师、算法工程师等，其中高层次人才岗位占比达15%，部分岗位提供年薪20万元以上待遇及住房补贴、子女入学等配套保障。

　　在招聘会现场，每个展位在显著位置都张贴了企业信用码与“湘信码”，并安排工作人员现场引导，求职者可以通过手机扫描桌面上的企业信用码和湘信码查看企业信用等级与评分、基本信息等资料，招聘企业也可以通过湘信码查询求职者的行政处罚、违规失信记录，实现双方信用信息透明化。据统计，现场超80%的求职面试通过“两码联验”完成，大幅提升对接效率。

　　来自怀化本地的应届毕业生小张，是“两码融合”机制的直接受益者。“之前我找工作踩过企业拖欠工资的坑，这次投简历前先扫了企业信用码，看到那家电子公司是AAA级，还有履约记录，心里一下子踏实了。”小张说。

　　“这场招聘会不是单纯的‘人才对接’，而是园区构建‘以信引才’长效生态的关键一步。” 怀化高新区高新技术和产业发展局负责人表示，此次招聘会直指园区“引才难、育才慢、留才久”痛点——通过筛选A级及以上信用企业参会，让人才“放心选企业”，同时以“两码融合”简化对接流程，让企业“高效找人才”，双向降低信任成本与交易成本。后续，该信用机制将延伸至人才培育、创新创业等全链条，努力打造园区信用建设特色名片。

　　据统计，此次招聘会共提供岗位1100余个，吸引超800名求职者到场咨询，线上直播间观看量突破1200人次，现场初步达成就业意向86组，其中21组为“两码联验”后直接确定复试的高效对接案例。李辉元 罗文志