本报讯  近年来，围绕把兰州高新区打造成建设社会主义现代化幸福美好新甘肃“兰州窗口中的窗口”目标，兰州高新区一体化推进人才“引育服用”，加快建设人才资源集聚区。截至目前，兰州高新区从业人员总数13.2万人，人才总量10.4万人，占从业人数的79%。

　　坚持项目引才。立足实际破解人才流失现象，兰州高新区多举措创新人才工作，出台《兰州高新区建设国家自主创新示范区促进高质量发展政策（2023年修订）》，突出人才引育奖励政策。“十四五”期间，兰州高新区共谋划生物医药产业类项目14个，计划总投资589.7亿元。总投资55亿元的国药集团中国生物（西北）健康科技产业园等多个项目被列入甘肃省政府重点工作，形成“产业+项目+人才”的引才模式，为人才“洼地”注入更多“源头活水”。

　　坚持产业育才。兰州高新区牢固树立全域人才观，建立服务全域的综合人才服务平台，引导各类人才自主填报个人信息，分类分层次对不同人才提供差异化服务，借鉴陇原人才服务卡的“绿色”通道，使各类持卡人能在互认区域享受到便利化的出行、就诊、旅游等服务。兰州高新区把生物医药产业作为首位主导产业，集聚各类生物医药企业200多家，汇聚了一大批生物医药高层次人才。兰州高新区主导产业先后有3人入选国家人才计划，27人入选甘肃省领军人才，22人入选兰州市领军人才。

　　坚持服务留才。兰州高新区以在竞争中谋创新、在发展中谋合作的新思路招才引智，构建更加科学、高效、协同、可持续的政策机制，从优化人才就业创业环境方面入手，对人才予以关爱。比如，兰州高新区建立常态化政企沟通联系机制，及时解决各类人才创业融资需求；增加优质教育和医疗等资源供给，解决人才子女上学等问题，有效满足人才对高品质公共服务的需求。

　　坚持平台用才。兰州高新区重视引育并举，在大力引进国内外人才的同时，更加注重现有人才的培养，出台激励人才培养成长方面的政策措施。比如，兰州高新区对企业职工在职学历教育给予一定学费补贴，对于企业职工参照职业资格补贴金额给予一定补贴。兰州高新区积极发挥兰州市内高校、中国科学院兰州分院等科技创新策源地优势，挂牌成立产业研究院、科技创新工作站，组建倪光南院士工作站、中电万维博士后科研工作站、天禾生物博士后创新实践基地等创新载体，健全“众创空间+孵化器+加速器+产业园”科技孵化链条，吸引集聚更多人才来此创新创业。赵鹏