本报讯 近年来,围绕把兰州高新区打造成建设社会主义现代化幸福美好新甘肃“兰州窗口中的窗口”目标,兰州高新区一体化推进人才“引育服用”,加快建设人才资源集聚区。截至目前,兰州高新区从业人员总数13.2万人,人才总量10.4万人,占从业人数的79%。
坚持项目引才。立足实际破解人才流失现象,兰州高新区多举措创新人才工作,出台《兰州高新区建设国家自主创新示范区促进高质量发展政策(2023年修订)》,突出人才引育奖励政策。“十四五”期间,兰州高新区共谋划生物医药产业类项目14个,计划总投资589.7亿元。总投资55亿元的国药集团中国生物(西北)健康科技产业园等多个项目被列入甘肃省政府重点工作,形成“产业+项目+人才”的引才模式,为人才“洼地”注入更多“源头活水”。
坚持产业育才。兰州高新区牢固树立全域人才观,建立服务全域的综合人才服务平台,引导各类人才自主填报个人信息,分类分层次对不同人才提供差异化服务,借鉴陇原人才服务卡的“绿色”通道,使各类持卡人能在互认区域享受到便利化的出行、就诊、旅游等服务。兰州高新区把生物医药产业作为首位主导产业,集聚各类生物医药企业200多家,汇聚了一大批生物医药高层次人才。兰州高新区主导产业先后有3人入选国家人才计划,27人入选甘肃省领军人才,22人入选兰州市领军人才。
坚持服务留才。兰州高新区以在竞争中谋创新、在发展中谋合作的新思路招才引智,构建更加科学、高效、协同、可持续的政策机制,从优化人才就业创业环境方面入手,对人才予以关爱。比如,兰州高新区建立常态化政企沟通联系机制,及时解决各类人才创业融资需求;增加优质教育和医疗等资源供给,解决人才子女上学等问题,有效满足人才对高品质公共服务的需求。
坚持平台用才。兰州高新区重视引育并举,在大力引进国内外人才的同时,更加注重现有人才的培养,出台激励人才培养成长方面的政策措施。比如,兰州高新区对企业职工在职学历教育给予一定学费补贴,对于企业职工参照职业资格补贴金额给予一定补贴。兰州高新区积极发挥兰州市内高校、中国科学院兰州分院等科技创新策源地优势,挂牌成立产业研究院、科技创新工作站,组建倪光南院士工作站、中电万维博士后科研工作站、天禾生物博士后创新实践基地等创新载体,健全“众创空间+孵化器+加速器+产业园”科技孵化链条,吸引集聚更多人才来此创新创业。赵鹏