本报讯 （记者 张伟）  11月7日，在第六届中国国际进口博览会ESG与可持续发展领导力论坛上，政、产、学各界人士汇聚一堂，共话ESG与可持续发展领域的最新发展趋势，深入分享优秀ESG创新实践，以期为助力可持续发展领导力的提升以及2030年可持续发展目标的实现注入新动力。

　　据介绍，ESG是指环境、社会、公司治理，是一种衡量企业可持续发展能力及长期投资价值的指标及框架。

　　“ESG管理将是中国企业走向更广泛世界市场的有力工具。”中国企业联合会党委书记、常务副会长兼秘书长朱宏任表示，当前，经济领域以及各地区都面临越来越复杂的环境和越来越严峻的挑战。ESG导引的是一种新的企业生态观，为企业未来发展提供更加系统和方向性的国际化蓝图和路径。

　　“特别是在‘双碳’目标之下，企业应不断创新探索实施有利于自然和环境保护的战略及经营方式，不断提高对自然及环境因素的正面影响。”朱宏任认为，将ESG融入生产经营，更加合理、准确、有效进行ESG信息披露和沟通的企业，将可能率先提升ESG治理水平和能力，成为可持续发展的“领头羊”。

　　英特尔公司企业事务部副总裁、中国区总经理周兵介绍，英特尔致力于聚焦履责、包容、可持续、赋能4个方面，为企业、社会和地球贡献积极影响，并承诺于2040年在全球运营中实现温室气体净零排放。其在中国的亮点成果包括成都工厂节电12兆千瓦时、包装材料可再循环率95%，大连工厂14个节能项目节电683万千瓦时、节水11亿加仑，实现99%无害废弃物利用率，员工参与志愿服务超10万小时，为乡村教师创新能力培训捐赠超1200万元设备并建设20间智慧教室等。

　　戴尔科技集团全球副总裁、大中华区政府事务总经理王维佳介绍，戴尔承诺在2050年之前，在范围1、范围2和范围3实现温室气体净零排放。目前，戴尔有59%的电力来自可再生能源，94.5%的产品包装已使用回收或可再生材料。

　　与会专家认为，ESG不仅是塑造企业品牌形象的“软实力”，更是助力企业赢取商业竞争优势，推动企业践行长期主义的“硬准则”。

　　企业如何践行ESG理念？

　　施耐德电气副总裁、公司事务及可持续发展中国区负责人王洁认为，企业推进ESG将带来多层面的机遇，包括提升自身效益、获得更多机会、增强品牌效益等。同时，企业需要尽快采取行动，应对包括欧盟碳边境调节机制等挑战。企业可将ESG目标进行拆解，以此实现指标的更可衡量。

　　埃森哲大中华区战略与咨询董事总经理、可持续发展业务主管张逊为中国企业开启ESG道路提供4项建议：转变认知、全面重塑，形成新的竞争力；大处着眼、小处着手，把绿色发展理念根植于业务中；实现新技术的赋能；重视主管运营的“二把手”作用，将ESG理念落实到底。