本报讯  近年来，襄阳高新区以链式思维围绕产业链布局人才链、激活创新链，让人才因产业而兴、产业因创新而强，形成“以产聚才、以才兴产”的良好局面。

　　2022年，襄阳高新区新引进博士硕士481人，创新创业团队38个；襄阳市10家入选湖北省百强高新技术企业中，襄阳高新区独占9家；2人入选湖北省青年拔尖人才、占襄阳市50%；成功申报湖北省人才创新服务中心、3家湖北省企业人才驿站、1家湖北省高端装备产业卓越工程师实践基地。

　　襄阳高新区围绕“三抓”夯实工作链。立足人才引领发展的战略站位，构建各领域、全链条的工作体系。

　　抓战略。坚持一手抓高端科研人才引进、一手抓高技能人才培育，产业与人才同步规划、同步推进，紧紧围绕10条重点产业链，建立产业链链长机制，紧盯比亚迪襄阳产业园、东风新能源乘用车等重点项目，将产业作为吸纳人才的重要载体，实现产才精准融合。比亚迪项目将集聚1.2万名产业人才。

　　抓政策。全面贯彻落实襄阳市委“1+7”人才新政，体现高新区、自贸区、综保区、跨境电商综试区“四区”叠加优势，制定出台《襄阳高新区（自贸片区）“车城人才”实施意见》及配套实施办法，创新设立车城人才创投基金、实施企业研发机构回迁行动、实行高端人才个税奖补、发放购车补贴等，构建全链条人才发展政策体系。

　　抓平台。投资24亿元推进襄阳科技城建设，大力开展招校引院，北航研究院、湖北工业大学产业研究院、湖汽院智能汽车产业学院等相继落户。加强创新平台建设，全国第四家、湖北省首家科技领军人才创新创业基地落户高新区，襄阳高新区现有襄阳市级以上科技创新平台208家、“双创”载体36家。

　　与此同时，襄阳高新区立足“三强”优化生态链。着力构建“近悦远来”的发展生态，让人才安心宜业、舒心宜居。

　　强引领。召开高规格大规模人才工作大会，表扬优秀人才、推介人才政策等。连续4年评选奖励优秀领军人才42名，评选两届“车城人才”733人。开设“车城人才”风采展专栏大力宣传典型，襄阳高新区党工委管委会领导班子结对联系人才全覆盖，营造爱才浓厚社会氛围。

　　强投入。坚持“人才投入怎么都不为过”的理念，近3年人才工作总投入达2.5亿元以上。通过多年不断投入，建立规模1亿元的创投基金，推动人才链、资金链、产业链深度融合。

　　强服务。聚焦人才事业发展和住房、医疗、子女教育等“关键事”，常态化开展专家人才联系服务、人才服务月等活动，着力营造安身安心安业的人才创新创业环境。罗丹