本报讯  近日，清远高新区管委会常务（扩大）会议审议通过《清远高新区劳动关系和谐企业评审管理办法（试行）》，对在和谐劳动关系创建活动中取得突出成绩的企业实施联合正向激励，助推高新区形成企业发展、职工受益、社会和谐稳定的良好格局。

　　《办法》推出激励措施主要包括4个方面。在政策优先方面，同等条件下，申报广东省、清远市各类专项资金项目，给予优先推荐；申报清远高新区各类专项资金项目，给予优先考虑；在清远高新区有关部门（单位）办理业务时，开辟“绿色”通道，提供快速办理等必要便利等激励政策。

　　在人才及人力资源方面，优先安排清远市、清远高新区有关部门人力资源培训；同等条件下，优先纳入广东省职教城校企合作重点企业，对接高校科研、人才资源渠道；企业在申报国家、广东省、清远市重点产业紧缺人才计划、人才工程等相关人才政策支持，需经清远高新区推荐的，同等条件下优先推荐以及其他激励政策。

　　在激励表彰方面，同等条件下，优先推荐申报参评清远高新区“两新”组织竞争性扶持党建项目；作为推荐企业家劳动模范、“五一”劳动奖章和企业“五一”劳动奖状、“两优一先”、职工之友等荣誉称号的重要依据。

　　在宣传鼓励方面，清远高新区三方委员会办公室对获得劳动关系和谐企业进行通报表扬。

　　清远高新区一位企业管理人员表示，这些激励措施可以有效促进企业的发展，增强企业的竞争力，同时也有利于维护良好的和谐劳动关系环境。斯年