▶  李炜

　　近年来，为帮助新业态企业员工解决普遍面临的工作时间长、融入城市难、社会认同感低等现实问题，推动新业态企业在保流通、惠民生、助发展等方面发挥积极作用，阿拉善高新区着力把党建作为引领新就业群体、服务新业态企业、推动新经济发展的重要抓手，积极探索“五加”工作法，有效凝聚起基层党建“新”力量。

　　“上+下”整体布局健全体制机制。阿拉善高新区坚持党工委牵头、行业主管负责、属地兜底的党建工作格局，构建起上下贯通、左右联动、执行有力的组织体系。第一时间制定《新业态新就业群体党建工作提质增效实施方案》，成立加强新业态新就业群体党建专项工作组，成立交通运输和快递物流行业党建联盟，通过联合组织活动、联抓党员教育、联享阵地资源、联心共同发展，有效破解新业态企业党组织条块分割、力量分散、沟通不畅等问题。深化党建带群建、群建促党建工作机制，指导高新区外卖、快递行业选举产生第一届联合工会，让更多新就业劳动者找到组织、找到“家”。

　　“条+块”联动推进抓好组织覆盖。阿拉善高新区全面摸清行业基本情况和党员分布情况，以顺丰快递、美团外卖等企业为重点，指导企业对内抓好党组织覆盖和党的工作覆盖，对外延伸带动合作企业、基层网点等党组织组建，推动党的工作覆盖到末端网点。积极引导新业态企业将党建工作写入公司章程，从源头把好企业健康发展方向。推行“业主请缨法”“企业推优法”，把政治素质好、组织能力强、懂经营管理、熟悉党务的党员选配到新业态企业党支部书记岗位上来，按照成熟一个发展一个的原则，实施入党积极分子专项培养计划，扩优党员“蓄水池”。

　　“点+面”综合施策落实关爱举措。阿拉善高新区推出全面关心关爱措施，畅通诉求表达渠道，推动服务站点“连点成网”，提高新业态新就业群体获得感、幸福感、归属感。以党组织为主渠道，收集新业态企业、新就业群体基本诉求，推动相关部门协调解决各类问题。联合人力资源、司法、工会等部门，打出一套“组合拳”，推出关心关爱“政策包”，为新业态新就业群体提供全方位政策支持和指导帮助。依托党群服务中心、爱心驿站等，建设11个暖“新”驿站，打造“一分钟服务圈”，提供贴心暖心服务。

　　“我+邻”亮岗担当发挥实质作用。阿拉善高新区强化党建引领，引导新业态新就业群体服务经济发展、融入基层治理体系。建成党群服务中心，同步设立“流动党员之家”功能室和综合活动室，组织开展红色教育、重温入党誓词、座谈交流等活动，为城市建设者提供灵活就业、共享用工、技能培训等多项服务，累计服务近400人次。发挥社区综合党委作用，组织新就业群体到社区报到，参与扶贫帮困、爱心捐助、“一吨煤”等公益活动，有效推动“新与社”“新与邻”“邻与社”之间的互通融合。充分发挥新就业群体走街串巷、遍布城市每一个角落的行业优势，组织小哥、骑手参与环境整治、文明实践等志愿服务活动，着力将新业态、新就业群体培育成基层治理共建共治共享的生力军。

　　“稳+实”持续投入加强工作保障。阿拉善高新区建立完善多元化经费筹措机制，配齐配强党务力量，常态化开展指导服务，为新业态新就业群体党建提供强有力的支持保障。采取定人定点、分组包片等方式，安排114名专职党建工作指导员跟进指导新业态新就业群体党建工作。举办新业态新就业群体党建特训班，组织企业出资人、党组织负责人、非公党建工作指导员混合参训，在掌握行业情况、工作方法的同时，持续增进了解、建立友谊。建立财政投入为主，税前列支、党费补助等并行的经费保障机制，为两新党建各项工作提供有力资金保障。