▶ 李炜
近年来,为帮助新业态企业员工解决普遍面临的工作时间长、融入城市难、社会认同感低等现实问题,推动新业态企业在保流通、惠民生、助发展等方面发挥积极作用,阿拉善高新区着力把党建作为引领新就业群体、服务新业态企业、推动新经济发展的重要抓手,积极探索“五加”工作法,有效凝聚起基层党建“新”力量。
“上+下”整体布局健全体制机制。阿拉善高新区坚持党工委牵头、行业主管负责、属地兜底的党建工作格局,构建起上下贯通、左右联动、执行有力的组织体系。第一时间制定《新业态新就业群体党建工作提质增效实施方案》,成立加强新业态新就业群体党建专项工作组,成立交通运输和快递物流行业党建联盟,通过联合组织活动、联抓党员教育、联享阵地资源、联心共同发展,有效破解新业态企业党组织条块分割、力量分散、沟通不畅等问题。深化党建带群建、群建促党建工作机制,指导高新区外卖、快递行业选举产生第一届联合工会,让更多新就业劳动者找到组织、找到“家”。
“条+块”联动推进抓好组织覆盖。阿拉善高新区全面摸清行业基本情况和党员分布情况,以顺丰快递、美团外卖等企业为重点,指导企业对内抓好党组织覆盖和党的工作覆盖,对外延伸带动合作企业、基层网点等党组织组建,推动党的工作覆盖到末端网点。积极引导新业态企业将党建工作写入公司章程,从源头把好企业健康发展方向。推行“业主请缨法”“企业推优法”,把政治素质好、组织能力强、懂经营管理、熟悉党务的党员选配到新业态企业党支部书记岗位上来,按照成熟一个发展一个的原则,实施入党积极分子专项培养计划,扩优党员“蓄水池”。
“点+面”综合施策落实关爱举措。阿拉善高新区推出全面关心关爱措施,畅通诉求表达渠道,推动服务站点“连点成网”,提高新业态新就业群体获得感、幸福感、归属感。以党组织为主渠道,收集新业态企业、新就业群体基本诉求,推动相关部门协调解决各类问题。联合人力资源、司法、工会等部门,打出一套“组合拳”,推出关心关爱“政策包”,为新业态新就业群体提供全方位政策支持和指导帮助。依托党群服务中心、爱心驿站等,建设11个暖“新”驿站,打造“一分钟服务圈”,提供贴心暖心服务。
“我+邻”亮岗担当发挥实质作用。阿拉善高新区强化党建引领,引导新业态新就业群体服务经济发展、融入基层治理体系。建成党群服务中心,同步设立“流动党员之家”功能室和综合活动室,组织开展红色教育、重温入党誓词、座谈交流等活动,为城市建设者提供灵活就业、共享用工、技能培训等多项服务,累计服务近400人次。发挥社区综合党委作用,组织新就业群体到社区报到,参与扶贫帮困、爱心捐助、“一吨煤”等公益活动,有效推动“新与社”“新与邻”“邻与社”之间的互通融合。充分发挥新就业群体走街串巷、遍布城市每一个角落的行业优势,组织小哥、骑手参与环境整治、文明实践等志愿服务活动,着力将新业态、新就业群体培育成基层治理共建共治共享的生力军。
“稳+实”持续投入加强工作保障。阿拉善高新区建立完善多元化经费筹措机制,配齐配强党务力量,常态化开展指导服务,为新业态新就业群体党建提供强有力的支持保障。采取定人定点、分组包片等方式,安排114名专职党建工作指导员跟进指导新业态新就业群体党建工作。举办新业态新就业群体党建特训班,组织企业出资人、党组织负责人、非公党建工作指导员混合参训,在掌握行业情况、工作方法的同时,持续增进了解、建立友谊。建立财政投入为主,税前列支、党费补助等并行的经费保障机制,为两新党建各项工作提供有力资金保障。