本报讯  近年来，南宁高新区聚焦“科技领军人才”精准培育，通过抓好“引育留”“政策+管理”“暖服务”三项工作，推动形成“引进一名领军人才、带来一个团队、振兴一家企业、带动一个产业”的良性循环，助力高新区经济社会高质量发展。

　　聚焦“引育留”，发挥领军人才集聚效应。据统计，2022年南宁高新区国家海外人才离岸创新创业基地引进海外人才6名，带来团队5个，团队成员28人。同时通过加强领军人才自主培养，充分发挥领军人才“传帮带”作用，培育一批优秀人才团队，2022年培养和推荐的10个领军人才团队项目获批南宁市创新创业领军人才（团队）“邕江计划”，占南宁市获批总数41.67%。

　　聚焦“政策+管理”，激发领军人才发展动能。南宁高新区进一步优化完善企业扶持政策，不断激发人才创新创造活力，2022年出台《关于促进企业创新发展的若干政策》，兑现奖励企业300家，总金额超2000万元；实施项目科学管理，印发《南宁高新区“项目为王”工作实施方案》，建立本级项目总库及8个项目分库，纳入项目库管理的项目总数107个，项目计划总投资约902亿元。

　　聚焦“暖服务”，优化领军人才发展环境。南宁高新区建立党工委领导“一对一”联系服务领军人才机制，同时充分发挥人才工作领导小组成员单位的合力作用，做人才创新创业道路上的“暖心人”；通过推出“24小时审批快办”服务改革等一系列举措，在南宁市率先推出节假日无差别审批服务和“视频勘验”服务，并组建帮办代办先锋服务工作专班，打造“高新事高效办”服务品牌。陆玉萍