2022年11月07日
第A10版:双创动态

杭州高新区(滨江):推出“以赛引才”新模式

  本报讯  “很荣幸通过此次大赛获得到杭州高新区(滨江)就业的机会,我一定会努力学习,争取转正。”2023届高校毕业生刘诚同学开心地表示。近日,即将毕业于计算机科学与技术专业的他,收到信雅达科技股份有限公司的录用通知。

  刘诚口中的大赛,是杭州高新区(滨江)“天堂硅谷·数字经济”算法编程大赛暨金秋招聘季主题活动。该大赛邀请了海康威视等30家企业和研究机构共同参与,推出了软件开发工程师等高校招聘岗位240多个。针对低年级的参赛大学生,部分企业还推出了游戏UI、海外产品运营、IT支持等实习岗位。通过线上比赛,大赛共吸引1200余名大学生和社会招聘编程人员参加,其中不乏来自40余所海内外知名高校的在校生。

  “排名前500名参赛者可获得杭州高新区(滨江)企业校招和实习生岗位招聘的内推机会。”杭州高新区(滨江)人力社保局相关负责人表示,希望通过创新引才活动,搭建“名企供岗、在线参赛、投递简历”一站式服务载体,为高校毕业生营造良好就业氛围。

  今年9月,杭州高新区(滨江)快速开启2023届毕业生巡回招聘,组团带领300多家企业奔赴武汉、南京、杭州三城的高校举办校园招聘会,共推出岗位2万个,吸引即将毕业大学生投递简历1.5万人次。同时,杭州高新区(滨江)迭代升级“全链路人才智引系统”。该系统提供了岗位发布、智能匹配、视频面试等全方位功能,已为求职者智推岗位5万多次。

  接下来,杭州高新区(滨江)将坚持把青年就业作为重中之重,通过建平台、赋能量、优服务,重点破解人才招不到、不匹配、晋升慢、实训难等问题,实现青年群体就业质量整体提升,为“建设天堂硅谷、打造硅谷天堂”提供强有力的智力支撑。吴志侠 戴敏人 孟娇

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