▶ 本报记者 罗晓燕

　　今年政府工作报告提出，加大对青年科研人员支持力度，让各类人才潜心钻研、尽展其能。

　　“在人才强国战略的持续推进实施过程中，从科研经费资助体系和科技人才引进培养体系两个方面加大对青年科技工作者的支持力度十分必要。”全国两会期间，全国人大代表、中国中铁工程装备集团副总经理王杜娟接受记者采访时说。

　　今年全国两会，王杜娟带来了3份建议，一是建议适当统一盾构隧道管片规格标准，以提高盾构/TBM大型设备和工程基础设备的周转使用率。二是建议在知识产权案件审理过程中，灵活分配举证责任，适当缩短审理周期，进一步提升知识产权行政保护能力，维护企业发明创造及专利维权的积极性。三是建议加大对青年科技工作者支持力度，激发科技创新活力，助力我国科技水平的跨越式发展。

　　谈及当前青年科技工作者面临的难题，王杜娟认为，广大青年科技工作者由于刚从各大高校和研究机构走出来，在独立自主开展科研工作时，其研究基础、科研资源和竞争力相对较弱，能够获得的科研相关政策和资金支持相对较少，无法满足青年科技人员对科研工作的深入探索和追求。

　　“一方面是各项科研经费资助体系中对于青年科技工作者的资助比例整体较低，青年科技工作者群体基数大，科研资助项目数量无法满足申报需求；另一方面是科技人才引进和培养体系中对于国外高端人才的引进耗费巨大配套资源，部分国外引进的高端科技人才在国内工作时间有限、流动性大，而对国内本土青年科技工作者的培养重视不够，无法支撑我国科技的长期稳定发展。”王杜娟说。

　　对此，王杜娟建议，在国家和各省市的自然、社科科学基金资助体系中可以根据申报总基数和申报人员结构适当增加对青年科技工作者的资助力度，提高资助的比例，拓宽青年专项基金项目资助范围。同时鼓励企业设立各种青年专项资助项目，或与政府一起设立联合基金，企业可对青年工作者提出一定的资助要求，如获得经费资助后在一定时间内为企业服务完成某些科研任务等。

　　“在继续重视国外高端人才引进的同时，加大对本土培养人才工作的支持力度。”王杜娟建议，一方面可以设立青年博硕士人才出国深造与回国服务双向互通培养机制，鼓励青年科技人才到国外顶尖的科研院校学习交流，定点培养成高端人才，并签订相关协议回国为国家服务；另一方面，也要重视国内青年人才的培养，加大国内特别是“双一流”高校青年人才培养的支持力度，如狠抓高校教学科研水平，完善国内高校人才培养体系，提高博士博士后待遇等，并且政府、各大高校、企业、研究机构等应实事求是、以个人能力为标准，尽可能消除本土学历歧视，为培养的优秀青年工作者提供理想的就业和报国机会，夯实我国科技工作者群体基础。