本报讯  今年以来，宝鸡高新区深入开展“人社工作进园区”活动，聚焦企业需求、用工保障、多元服务，强化落实人才引育留措施，不断提升人社服务效能，努力打好稳就业促增收硬仗，扎实推动教育科技人才体制机制一体化改革，为高质量发展提供坚实保障。

　　靶向引才激活“强磁场”。宝鸡高新区紧盯需求，多维发力，强化用工保障。

　　一是专场对接“招”，发布企业急缺人才目录2期，举办“春风行动”和“民营企业服务月”等专场招聘，开展网络招聘、直播带岗、入企探岗等活动60余场次，提供就业岗位7800余个，招引人才8300余人。二是精准匹配“引”，聚焦企业所需，与周边30多所高校紧密合作，为56家企业定向招引紧缺人才150多人。聚焦转型升级，开发科研助理岗位420多个。聚焦民生保障，精准招录教师40名、公开招聘研究生27名、选调人才39名。三是开发平台“汇”，优化高新人才大市场功能，线上开展人才自荐23期、发布招聘信息1240余条，“宝鸡高新就业”抖音号、“零工驿站”小程序等发布用工需求1343条，帮助相关方面解决就业1835人次。

　　多元育才集动能。宝鸡高新区立足发展，靶向施策，提升技能水平。

　　一是全域培训提技能，围绕所需所盼，新增电子商务、康养领域等24项新兴职业课程，落实职业技能培训补贴240万元，举办母婴护理、装卸操作等培训7期，实现全域覆盖。二是示范引领促创新，发挥快速制造国家工程研究中心宝鸡创新中心等50个创新平台作用，引导吉利汽车、宝鸡机床等23家企业开展揭榜挂帅、车间赛马等活动，培育高技能人才190多名，攻克技术难题40多项，102项新产品入选陕西省重点开发项目，新增享受国务院政府特殊津贴专家1名、三秦英才1名、三秦工匠3名、陕西省级“科学家+工程师”队伍5支。三是科教协同优孵化，联合陕西机电职业技术学院成立钛产业产教联合体，在宝鸡职业技术学院设立钛材全链条制造应用中试基地、高新智能机器人应用创新中心，推动“钛业能手”劳务品牌全面升级，带动2.19万人就业，形成校企联合、产教融合协作机制。杨建平 窦稳定