本报讯  为促进高校毕业生更高质量就业，今年以来，平顶山高新区人力资源管理局积极实施就业见习计划，拓展见习基地，为更多年轻人提供岗前培训机会，也为企业搭建选人用人平台。

　　就业见习是帮助高校毕业生积累实践经验、增强就业能力的重要举措。截至目前，平顶山高新区服务大学生就业见习的单位有近20家，提供就业见习的岗位近200个，让高校毕业生在就业见习中成长提升，达到以岗位促见习、以见习促交流、以交流促发展的良好效果，促进高新区就业创业工作开展，实现就业见习单位与毕业生就业见习人员“双赢”。

　　重谋划。为做好大学生就业见习工作，平顶山高新区人力资源管理局结合区域产业发展实际及辖区企业、单位情况，注重谋划，提前安排，及时摸排企业、单位需要大学生就业见习人员数量，针对大学生就业见习的专业岗位，及时推送相关人员信息，确保有岗位、有选择。同时，及时与平顶山技师学院等高校对接联系，让企业、单位就业见习岗位精准推送，无缝对接。

　　强培养。平顶山高新区人力资源管理局对见习人员在岗考勤情况进行不定时实地检查，建立就业见习工作交流工作机制，对于在走访中发现的问题及意见建议都在第一时间给予回应，注重引导就业见习单位给高校毕业生就业见习人员提供岗位，交任务、压担子、勤沟通，助其技能提升。

　　见实效。平顶山高新区人力资源管理局在大学生就业见习工作开展中，注重实效，对就业见习单位就业见习补贴的申报流程、资料整理等方面进行现场业务指导，确保就业见习补贴资金使用规范、安全，让大学生就业见习人员在岗位中锻炼成长。张大峰