▶ 本报记者 叶伟

　　5月7日，杭州高新区（滨江）两新组织“双强”品牌交流会暨“两企三新”党建重点工作部署会召开，会议提出该高新区将深入实施“双强”品牌发展战略，巩固提升“两企三新”党建工作质量。

　　两新党建是杭州高新区（滨江）最鲜明的标签之一。近年来，杭州高新区（滨江）始终秉持“党建强、发展强”理念，以党建工作的“实”和“效”，服务保障高新区发展大局的“稳”和“进”，为高水平“建设天堂硅谷、打造硅谷天堂”、迈向世界领先科技园区注入强劲动能。

　　多举措推动两新党建提质增效

　　“两企三新”是指混合所有制企业、非公有制企业，新经济组织、新社会组织、新就业群体。杭州高新区（滨江）是民营经济大区，集聚73家上市公司和超2200家国家高新技术企业，现有两新党组织3059家、党员超4.6万人。

　　针对上述实际情况，党建如何引领两新组织高质量发展？为此，杭州高新区（滨江）聚焦“抓品牌、融文化，抓示范、强引领，抓规范、强保障”，创新实施“1+1+3+3N”工作法，出台1项品牌创建指引、制定1张重点工作清单、开展3项赋能行动、打造3条“一域一品”示范带。

　　同时，杭州高新区（滨江）党委明确将两新工委职责划入社会工作部，同时划入党建引领基层治理职能范围，统筹指导混合所有制企业、非公有制企业和新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作；印发《深化非公企业“融合式”党建加强党组织实质作用发挥的指导意见》，建立完善党组织和企业管理层共学共商、定期沟通、重大事项会商等双向互动机制，把党建工作融入到企业日常经营管理中，引导企业依法合规经营、构建和谐劳动关系；综合考虑两新党组织党员特点，印发《杭州高新区（滨江）两新领域开展党纪学习教育的实施方案》，全面开展“滨滨学纪·亲清助企”行动，确保党纪学习教育融入日常、抓在经常、覆盖全员。

　　此外，杭州高新区（滨江）将“党建统领”融入“深化改革、强基固本”主题主线，统筹推进高质量创新驱动发展、高水平共同富裕示范、高能级国际城市建设“3件大事”，大力实施创新提质、产业提能、改革提效、开放提升、共富提速、城市提级“六大行动”，以党建引领驱动高新区高质量发展。

　　持续擦亮“红色+”党建品牌

　　“双强”品牌工程是杭州高新区（滨江）两新党建“金字招牌”。近年来，杭州高新区（滨江）积极推进党组织架构与治理架构深度融合、党建与业务深度融合，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势，全面实现“党建强、发展强”。

　　“红色+”党建品牌作为“双强”品牌工程的中枢核心，杭州高新区（滨江）牢固树立品牌化发展思路，坚持“龙头企业在哪里，红色品牌就创建到哪里”，把目光瞄向民营企业全国500强、浙江省200强以及上市（拟上市）公司等，先后培育聚光“红色传感”、恒生“红色指数”等“红色+”品牌43个，成功打造具有高新特质、滨江特色的党建IP矩阵。杭州高新区（滨江）“红色+”党建品牌工作获评全国优秀党建创新案例。

　　同时，杭州高新区（滨江）聚集快递员、网约车司机、网络主播等新就业群体，以争创全国网络主播群体党建区（县）试点为目标，做实做细新业态新就业群体党建工作。

　　以杭州高新区（滨江）直播电商行业综合党委为例，该党委充分发挥“直播产业第一区”优势，围绕“直播助农・共同富裕”“教育培训・合规经营”“资源共享・协同合作”等方面，携手谦寻、交个朋友等企业共同打造“红色滨团”党建品牌，发布业内首个《直播电商合规指引》，助推直播行业高质量发展。2023年头部机构成交总额超1000亿元，营业收入超200亿元，为全国各地输出共富强劲动力。

　　四大行动赋能两新党建

　　如今，杭州高新区（滨江）两新党建提出了新目标：杭州高新区（滨江）将以“1+1+4+2”行动框架进一步提升“两企三新”党建工作在浙江省首位度和全国影响力。

　　其中，“1”即全力开展全国网络主播群体党建区县试点，“1”即建强完善两新工委“龙头”组织架构，“4”即开展强信念、强基础、强品牌、强治理“四大行动”，“2”即抓深做实“红色+”党建品牌精品类、提升类两张“清单”。

　　目标已明，重在落实。杭州高新区（滨江）党委社会工作部相关负责人介绍说，高新区将牢牢把握“两企三新”党建工作正确方向，实施“铸魂领航强信念”行动、“提质增效强基础”行动、“争先创优强品牌”行动和“共建共享强治理”行动，推动高新区“两企三新”党建工作再上新台阶。

　　其中，在强品牌方面，以“红色+”品牌工程建设为例，将聚焦互联网、物联网等优势领域，形成一批具有产业代表性和行业领先度的党建品牌示范点；在强治理方面，将以现代产业社区新模式，深化街道大工委、社区大工委、“红盟聚力”共建惠企等机制，优化“民呼我为·滨安码”和“滨豆”全域积分治理场景，推动“两企三新”工作融入基层治理格局。