本报讯 近年来，乐山高新区聚焦“创新发展示范区、先进制造业集聚区”建设，强保障优服务，为打造千亿元级产业园区提供人才支撑和智力支持。

　　齐抓共建聚人才，激发人才引擎强动能。乐山高新区出台“人才八条”“科创八条”“三招三引十二条”“金融发展八条”等政策，吸引更多人才向乐山高新区聚集；成立党工委人才工作领导小组，定期召开人才工作领导小组会议，研究制定人才激励、慰问、保障等相关制度措施，推动构建党群工作部牵头抓总，行业主管部门齐抓共管，职能部门各司其职，社会力量广泛参与的人才工作新格局。

　　多措并举引人才，打造招才引智强磁场。乐山高新区开展招才引智推介活动，组织园区企业赴哈尔滨、西安、重庆、成都等地举办专场招聘会。出台《乐山高新区党政机关人才聘用管理办法》，成立创新人才服务公司，通过考试招聘、公开考调等方式，补充专业技术人才。依托四川省级文旅产业园，举办线上线下招聘会，引进新能源新材料、光伏及电子信息产业人才。

　　用好平台育人才，构建人才成长加速器。乐山高新区深化校地企合作，成立乐山高新区产教联合体，与西南交大、成都理工大学合作共建大学生创新创业基地，促成在校大学生常态化进企实习。制定《加快推动制造业高质量发展若干政策》，鼓励企业参与创建院士（专家）产业园、工作站，促成勤力农业与蒋剑春院士专家团队成功签订协议，共建院士科研团队专家工作站，尚纬股份与哈理工建立高端人才互访机制，进一步推动科技成果转化、人才交流合作。探索党政人才互派交流机制，深化区域间人才交流，选派干部到科技部、四川省科技厅、成都天府新区挂职锻炼，推动园区之间人才交流、产业合作。建立37家规模以上工业企业人才需求目录，指导企业（行业协会）建成企业培训中心15个，每年举办培训班20余期，培训员工2000余人次，不断提升人才队伍整体素质。

　　真情实意留人才，构筑留才用才凤凰巢。乐山高新区高标准建成“高新区人才之家”，投资1.22亿元高质量建成“创客公寓”252套，定期走访慰问教育医疗、企业经营管理、专业技术类人才，2023年走访慰问30余人，发放慰问金、慰问品4万余元。举办高层次人才研修班，组织符合条件的优秀人才积极申报四川省、乐山市人才培育计划，开展“高新英才”评选表彰活动，2023年评选表彰高新精英16人，发放奖励资金80万元。梅茜 袁美霞