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　　人才是第一资源，头雁人才矩阵更是未来产业发展的重要引擎，带动一个新兴产业发展。近年来，昆山高新区不断创新引才方法，着力构建人才引育磁场，努力发挥头雁人才效应，助力昆山高新区高新技术产业高质量发展。

　　一年连破两项世界纪录

　　2023年12月18日，协鑫光电储能产业一体化项目签约落户昆山高新区。同年12月27日，总投资50亿元的协鑫光电钙钛矿GW级项目在昆山高新区奠基，这里将建设全球首条大规格2GW钙钛矿生产线，目标直指千亿元级产业基地。

　　昆山高新区在钙钛矿领域的发展，其背后有着昆山协鑫光电材料有限公司创始人、董事长范斌对行业发展的清晰认知以及对钙钛矿光伏组件的前瞻布局。

　　在范斌看来，钙钛矿是最具商业化前景的下一代新兴光伏技术，具有性能更优、成本更低等显著优势，是支撑“双碳”目标实现的核心技术之一。

　　2019年，昆山协鑫光电材料有限公司落户昆山高新区，当年就建成了10MW级别大面积钙钛矿组件中试生产线，完成了相关材料合成及制造工艺的开发；2020年年底，该企业正式筹建全球首条100MW钙钛矿组件量产线。

　　范斌介绍说：“也就半年时间，在2021年年中，我们的100MW量产生产线开始进入试生产阶段。”

　　5年砥砺前行，5年芳华绽放。作为一名头雁人才，范斌不仅是企业管理者，也是技术带头人。他带头攻坚克难，几乎每年都有技术上的研发突破，与团队成员共同攻克了一个又一个技术难题。

　　2023年年底，协鑫光电在钙钛矿单结组件、叠层新技术领域连破两项世界纪录，尤其是率先将钙钛矿组件尺寸从“平方厘米级”提升至“平方米级”，单结组件转化率达18.04%、叠层组件转化率达26.34%，打破了钙钛矿行业“天花板”，创造了新纪录，不断刷新中国品牌在世界舞台的高度与影响力。

　　协鑫光电GW级项目，作为该企业全球研发总部、未来上市主体、持股平台以及全球集团总部所在地，其计划建设厂房、研发办公及总部大楼等建筑面积约12.9万平方米，预计2024年下半年建成投产，2027年产值有望突破百亿元。

　　范斌表示，协鑫光电钙钛矿GW级项目将带动更多配套企业、优质项目、先进技术加速集聚，为昆山高新区新能源产业发展注入强劲动能。

　　产业发展重在集聚人才

　　引进范斌团队实现新能源产业破题发展，是昆山高新区以才促产的典型案例。

　　为了吸引留住更多像范斌这样的人才，昆山高新区大力实施新一轮“小升高”及高企培育3年计划，全域推行“企业创新积分制”，完善“科小—高企—瞪羚—独角兽”企业梯度培育机制，着力解决企业融资难题，设立运作“昆科贷”“智租融”等金融平台，引导金融“活水”浇灌人才“沃土”。从资金到政策，昆山高新区拿出了满满的诚意吸引更多人才的目光。

　　截至目前，昆山高新区拥有国家人才计划入选者74名、江苏省双创人才（团队）59个、姑苏领才（团队）116个、昆山双创人才（团队）336个。昆山高新区专利授权量居昆山市第一，其中发明专利授权量为昆山市第二，有效高企总数达820家，4年间翻了一番。

　　功以才成、业由才广，产业发展重在人才集聚。近年来，昆山高新区实施人才引领发展的战略举措，持续推动创新链、产业链、资金链、人才链“四链”融合，集聚、培养一批高尖端产业人才团队，提升现有产业，培育发展未来产业，让一些想干事、能干事、干成事的科技领军人才挂帅出征，在争先进位中获得主动权、登临制高点。

　　在先进计算产业领域，在中科可控聂华领衔下，中科可控2023年被评为国家级专精特新小巨人企业，已成为昆山高新区发展先进计算产业创新集群的领军企业；在生命健康产业领域，在瑞博生物梁子才带领下，瑞博生物近日与德国勃林格殷格翰签约，宣布合作完成总交易额超20亿美元项目……

　　引进一个人才、集聚一个团队、培育一个企业、带动一个产业，昆山高新区正持续发挥头雁人才促进高新技术产业发展的链式效应。

　　昆山高新区正在以全球视野引进海内外高精尖缺人才，积极构建引进、培养、使用、留住国内外人才的机制体系，不断开展产业研究和技术创新，聚天下英才而用之，持续构筑人才创新发展新高地。