本报讯  （特约通讯员 贾婷婷） 喧闹的都市早已霓虹闪烁、华灯璀璨，办公室内，包头稀土研究院杭州分院副院长闫宏伟一如往常独坐在电脑旁。临近2023年年底，他想以杭州分院的科研数据为基础，探索实践“AI在材料科学中的应用”。

　　从积累10余年经验并已取得一定成就的“磁制冷”技术，跨越到“软件和材料学”交叉领域，闫宏伟希望把机器学习方法和材料学研究模式紧密结合，搭建平台，帮助人们更快地发现更高性能的材料成分和处理工艺。

　　“磁制冷研究的关键核心技术，就是回归材料学，从基础研究做起，把新技术应用到材料学中，推动多学科融合发展，为稀土乃至更多产业发展打好基础。”闫宏伟说。

　　实现高水平科技自立自强，归根结底需要高水平创新人才。在包头稀土高新区，集聚了许多像闫宏伟一样的高学历青年人才。他们聚焦科技前沿，在相关研究领域填补产业空白：包头稀土研究院稀土功能材料研究所储氢材料室李宝犬科研团队正致力于解决风、光、氢、电、热互补的高效稳定运行关键核心技术；入选中国科学技术协会第九届“青年人才托举工程”的王维维，主持和参加国家重点研发计划、国家自然科学基金等省部级以上项目7项；内蒙古科技大学材料学领域专家赵鑫，开发出能够填补国内空白，体积存储密度高、安全性能好的稀土固态储氢装置……

　　“包头稀土高新区是培育稀土人才的摇篮。这里在人才发展空间、尊重知识、资金补贴、生活保障等方面，以及针对企业出台的资金扶持、税收优惠、用地优惠等一系列政策，让我感受到了包头市不同于其他城市的优势。”海归博士虞军如是说。目前，虞军团队已形成以上海交通大学教授贡亮、清华大学教授邵珠峰等专家团队为技术支撑，以沙小勇、周涛等包头市当地青年人才为技术骨干的三级人才梯队，在机器人智能化研发领域达到了国内先进水平。

　　“稀土是国家战略资源，如何服务好稀土产业发展，人才是关键保障。包头稀土高新区相继出台《打造“稀土人才高地”三年行动实施方案（2023-2025年）》等一系列政策举措，对新引进各级各类人才给予相应标准的奖励和扶持，力争到2025年年底，引进和培育稀土领域高层次人才7000人以上、团队60个以上，推动稀土产业链、创新链、人才链融合发展。”包头稀土高新区党群工作部部长赵铮表示。