本报讯  （特约通讯员 李硕） 48小时、300余公里、30多份简历、确定多名技术研发人员……这是潍坊高新区企业潍坊鑫精合智能装备有限公司一次招聘活动的行程和“成绩单”。

　　“这次招聘，我们只需要带着招聘材料过去，交通、食宿、学校对接都不需要我们操心，可以说是‘拎包’招聘。”潍坊鑫精合智能装备有限公司招聘负责人杨敏说。

　　企业“拎包”招聘的背后，是潍坊高新区的“保姆”式服务。“我们提前与学校对接，根据学生的岗位需求和企业的人才需求，逐一确定参与企业，像这一次就有润达检测、万声信息等18家企业参加。同时，我们做好车辆、食宿等各方面的准备，全力为企业招才引才提供保障。”潍坊高新区就业中心就业指导科科长王洪伟介绍说。

　　潍坊高新区搭建校企对接平台，在青岛理工大学、烟台南山学院等高校举办“小精优”专场招聘会。同时，潍坊高新区组织重点企业赴北京市、武汉市、济南市等地高校参加“智汇潍坊—直通名校”“高新名企高校行”等引才活动，进一步宣传推介潍坊高新区经济社会发展成果和人才环境政策，为潍坊高新区企业拓宽引才渠道。

　　“在强化引才的基础上，我们实施‘千场万企促就业’行动，分行业、分人群开展‘就业援助月’‘人才夜市’‘吾悦广场专场招聘’等特色招聘活动68场次，服务企业800家次，精准匹配用工1.12万人。”王洪伟说。

　　针对一些人力资源服务机构对失业保险相关政策、行业用工风险等专业政策需要了解的情况，潍坊高新区举办“人力资源专项能力提升训练营”，精准对接产业发展需求和人力资源服务需要，围绕人才招聘、培训、薪酬、绩效、用工风险管控等模块开展培训，总共培训了520人次。

　　潍坊高新区创新稳岗返还补贴“免申即享”服务，初筛符合返还条件经营主体3500家，首批兑现资金1682.25万元、惠及企业914家、稳定固化岗位7.0456万个；深入推进“就好办”公共就业服务品牌建设，相关业务综合办理时限压缩80%以上……

　　今年以来，潍坊高新区打好政策惠企、人才强企、服务便企“组合拳”，在优化营商环境、稳就业促就业等方面下大力气，持续激发经营主体活力，助推经济社会高质量发展。

　　下一步，潍坊高新区将加快实施公共就业服务能力提升示范项目，拓展提升“零工客栈”服务功能，积极扩大宣传力度，力争打造政策更优、服务更好、效率更高的公共就业和人才服务环境。