▶ 本报记者 叶伟 特约通讯员 许嘉
近年来，昆山高新区锚定高水平科技自立自强，大力实施创新驱动发展战略和人才强国战略，推进创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，营造“近者悦、远者来”人才发展环境，以高层次人才引领高新区高质量发展，打造具有核心竞争力的人才科创高地。未来，昆山高新区将按照“在科技创新上取得新突破”重大要求，坚持“四个面向”，强化“四链融合”，加快形成更强新质生产力和人才雁阵，全力争当中国式现代化县域示范的高新区样板。
中科可控发布独立研发的Suma“天阔”系列终端，可满足全场景应用；空间液态金属（江苏）技术团队参与完成我国首次液态金属热管理在轨试验；我国科学家主导发起的首个国际大科学计划深时数字地球卓越研究中心签约落户……如今，昆山高新区已成为昆山市的创新高地、产业高地和人才高地。
科技是第一生产力，创新是第一动力，人才是第一资源。近年来，昆山高新区锚定高水平科技自立自强，大力实施创新驱动发展战略和人才强国战略，推进创新链产业链资金链人才链深度融合，营造“近者悦、远者来”人才环境，不断完善党管人才和“引得进、留得住、用得好”人才工作体系，以高层次人才引领高新区高质量发展，打造具有核心竞争力的人才科创高地。
人才项目量质齐升
2023年5月，我国成功完成首次液态金属热管理在轨试验，取得了一系列关键技术成果。该试验装置由中国科学院理化技术研究所团队负责研制，昆山高新区企业空间液态金属科技发展（江苏）有限公司技术团队予以协助。
为什么昆山高新区企业能够参与此次试验？答案是空间液态金属科技发展（江苏）有限公司技术团队源于中国科学院理化所，作为液态金属应用新方向的开拓者，其在该领域深耕探索20多年，形成了深厚的技术积累。
据悉，空间液态金属科技发展（江苏）有限公司成立于2021年8月，是一家专注于液态金属及相关产品研发的企业。截至2023年10月底，该公司拥有研发人员18人，其中博士学历4人、硕士学历12人、本科学历2人，团队硕博以上高层次人才达80%以上，拥有发明专利31件。
创新驱动实质上是人才驱动。近年来，昆山高新区围绕人才创新高地建设要求，始终坚持人才是第一资源理念，持续优化高新区人才工作领导小组成员单位以及工作职责、议事规则和操作流程，加强统筹协调、部门联动、资源共享、精准服务、闭环推进，做到年初有计划、季度有跟踪、年底有通报。发挥政策引导、企业主体、社会参与的多元作用，加大“走出去、请进来”引才力度，依托“一带一路”昆山国际先进技术研究院和4家海外人才科创联络中心，引进国际高端人才及团队30余个，促成技术攻关合作项目26项。实施“三校两所”研发机构体制机制改革，由传统“输血”式支持转变为“保基本、优项目”“造血式”政策支持，提高人才科创投入产出比。
在一系列有力措施的支持下，昆山高新区实现各类人才项目量质齐升。数据显示，截至目前，昆山高新区拥有国家人才计划入选者73名、省双创人才 (团队) 56个、姑苏领才 (团队) 115个、昆山双创人才 (团队)356个。
产教融合走深走实
2023年6月12日，昆山阳澄湖科技园产教融合工作推进会暨人才科创表彰大会召开。会上表彰了昆山产教融合联合培养基地2022-2023年优秀研究生、优秀联培工作者代表、优秀企业导师，以及2022年度昆山阳澄湖人才科创之星。
会议同期举行了昆山高新区产教融合联培协议交换仪式、昆山高新区产教融合联培高校签约仪式，发布了昆山高新区产教融合“三库两平台”系统、昆山高新区产教融合政校企伙伴计划。
其中，“三库两平台”系统即高校院所导师库、企业导师库、研发课题库，学生管理服务平台以及虚拟基地平台。该系统以微信小程序“创智阳澄”为总入口，整合政校企联培信息资源，并设置联培管理、学生请假、在线打卡、精彩回顾等互动应用模块。伙伴计划重点实施“三共两协同”，即“联培基地共建、技术需求共享、科教资源共融，政产学研协同攻关、人才项目协同引育”，推动教育链与创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，打造全方位、深层次、多元化的政校企合作县域样板。
以产聚才，以才兴业。
产才融合、产教融合一直是昆山高新区推动经济高质量发展的重要抓手。近年来，昆山高新区以工程硕士研究生联培举措为抓手，主动搭建校地合作育才平台，积极开辟全国高校向高新区重要行业、重点企业输送应用型高层次人才渠道，健全完善校企人才联合培养、创新产业项目合作长效机制，着力构建产、教、研、创、用“五位一体”的人才发展体系，用心培养引进各类人才，大力推动产才产教深度融合，激励青年才俊在这片创新创业的热土贡献青春智慧、成就辉煌事业。
同时，昆山高新区建成全国县级市首个校地企产教融合研究生联合培养开放基地，培养工程类高层次专业人才，提升区域自主科研能力，为昆山市打造中国式现代化的县域示范提供坚强有力的人才保障和智力支撑。今年以来，昆山高新区与东北大学、沈阳大学、中国民航大学等10所高校及学院签约共建研究生联培基地，启动西安电子科技大学昆山创新研究院产教融合全面工作，新增来自全国18所高校的140名在读研究生进入高新区25家重点企业参与科研实践。深入调研丘钦微电子、通力电梯等重点企业，发布研发项目课题166个，涉及45家重点企业的278名学生需求。
在制定研究生联培工作办法的基础上，昆山高新区创新政策机制，与“校、企、师、生”按需签订联培协议，推动建立科学、完善、可持续的政策体系。积极树立联培优秀典型，每年评选优秀研究生、企业导师及联培工作者。
昆山高新区相关负责人表示，下一步，昆山高新区将紧紧围绕“‘十四五’末力争实现签约共建联培基地高校达30所、联培企业达100家、联培研究生达1000名”的奋斗目标，加快推动基于西安电子科技大学创新研究院的新型产教融合合作，加速推进与签约高校、重点企业的联培力度，努力提升高层次产业人才培养实效，着力夯实高水平科技自立自强人才根基。
创新载体能级不断提升
前不久，苏州市重点工程项目阳澄湖两岸科创中心研发总部二期封顶，目前正在全力推进二次结构砌筑及幕墙安装。
阳澄湖两岸科创中心研发总部二期项目总建筑面积达17万平方米，最高建筑为94米（22层），该项目集自主研发、技术转移、绿色办公、综合配套于一体，建成后将围绕数字经济“新赛道”，布局工业元宇宙、人工智能、新能源等产业，打造高水平产业创新集群；可为入驻高新技术企业提供便捷、舒适的科研、办公与生活环境。该项目于2021年开工建设，预计2024年12月竣工交付。
在此之前，6月28日，位于昆山高新区的鑫欣科创综合体开园，一批重大项目签约落户。
鑫欣科创综合体总投资额约26亿元，规划总建筑面积约28万平方米，聚焦半导体、智慧医疗、绿色能源等产业，是集“政产学研金”于一体的新型科创综合体。该综合体是昆山市与协鑫集团政企同心、强强联合、携手创新的经典案例，是城市更新的示范样板、科创合作的成功典范、绿色发展的全新标杆，未来将成为人才最向往、生态最丰富的高品质科创社区，为昆山打造人才汇聚的科创之城提供强力支撑。
据悉，在鑫欣科创综合体内，企业能享受工商注册、税务登记、办公室租赁、会议室租借等多种类型的公共服务。此外，鑫欣科创还建立企业家俱乐部，搭建深度交流合作平台，推动分享支援服务、技术专才以及各种资源，促进抱团发展、合作共赢。截至目前，鑫欣科创已有20余家国内外优质科创企业签约入驻。
事业因人才而兴，人才因事业而聚。
创新载体是实现创新成果孵化、转化和产业化的重要平台，更是抢占未来新赛道、决胜新战场的主阵地。近年来，昆山高新区放大校地合作平台、创业孵化载体人才集聚效应，做优做强重大产业创新载体，引进培育一批高层次人才及团队项目，赋能创新驱动的内涵型增长。同时，加速培育战略科技力量，合力建设高能级、综合性、专业化科技创新平台，助推集成创新、产业转型、人才集聚。
今年上半年，国务院批准同意深时数字地球国际大科学计划立项，昆山高新区推出数字化全球公共基础设施平台；中科可控获批筹建国家新一代人工智能公共算力开放创新平台；微软中国首个工业元宇宙应用中心项目、HPE昆山国际数字创新谷等相继落户；完成江苏省级科创载体申报4家，其中孵化器1家、众创空间3家，申报量占昆山市24%。
同时，昆山高新区聚焦先进计算、生命健康和智能终端三大产业创新集群，瞄准“高新企业规模化、规上企业高新化”，滚动实施“小升高”和高企培育3年计划，育成中科可控、泽璟制药、丘钛微电子等一批行业“龙头”和“链主”企业。截至2022年，昆山高新区拥有科技型中小企业971家、有效高新技术企业759家、江苏省潜在独角兽企业10家、苏州市瞪羚企业36家。
人才公寓“拴心留人”
引才聚才，住是基本保障，安居才能乐业。人才公寓是让各类人才住有所居、住有宜居的重要载体，也是助推昆山高新区产业转型与城市提质的重要保障。
近年来，昆山高新区以人才公寓建设这一“小切口”，做好引才留才这篇“大文章”，聚焦优化人才服务环境，加快完善人才配套设施，为各类人才的工作生活提供有力保障，助力打造理想的创业就业环境，让更多人才在昆山高新区勇立潮头、乘风破浪。
如何建好人才公寓？昆山高新区给出的答案是：人才跟着产业走，公寓跟着产业建。
目前，昆山高新区已建成的人才公寓均位于“黄金地段”。和风雅颂人才专墅位于博士路，周边云集了阳澄湖两岸科创中心研发总部、海创大厦创新集群、启迪科技园等科创载体；阳科园人才公寓位于祖冲之南路，周边紧邻全球数字创新港。
“这里环境非常好，服务很棒，离单位也很近。”住在阳科园人才公寓的昆山中科晶上信息技术有限公司员工吴志勋把这里当成了自己的家。他说：“让我们这些远道而来的外乡人感受到家的温暖。”
立足人才多元需求、产业多元布局、资源多元差异，昆山高新区重点在产业园区、科创载体、高校院所等区域增加人才公寓供给，目前已建成5个人才公寓项目，总建筑面积约19.4万平方米，可提供人才公寓2714套，同时还扎实推进人才公寓常态化管理服务工作，让人才“住有所居”“住有宜居”。
才来昆山创精彩，才到高新更高兴。为让人才安居乐业，昆山高新区以高品质人才社区建设为抓手，统筹谋划人才驿站、人才公寓、人才社区建设，推进“人才+”创新社区项目，打造“产城人”融合引才的“会客厅”。比如，推进建设“24小时”图书室、创享咖吧、优+超市、VR运动等一系列人才所需的功能配套设施；举办科创人才音乐派对、科创人才联谊、创新集市等活动；探索“人才服务+人才自治”新模式，为人才提供选房换房、补贴申请、活动预约、积分兑换等线上线下相结合的“菜单”式全套服务；“人才+”创新社区创新载体信息化管理服务平台以“赚积分容易、用积分便捷、花积分实惠”为原则，对园区创新创业人才实施积分普惠政策，提供线上线下全方位服务。通过这些实实在在的举措，昆山高新区持续构筑人才创新创业生态最优“高地”。
未来，昆山高新区将按照“在科技创新上取得新突破”重大要求，坚持“四个面向”，强化“四链融合”，以更加开放的双创格局、更加优质的服务体系、更加多元的资源配置，进一步加快科技创新和产业创新对接转化，进一步壮大硬科技企业集群，进一步优化“产城人”生态环境，加快形成更强新质生产力和人才雁阵，全力争当中国式现代化县域示范的高新区样板。
本版图片来源：昆山高新区
