本报讯  一直以来，银川高新区坚持党对人才工作的全面领导，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，出实招聚集天下英才，为银川高新区高质量发展提供强劲动力“引擎”。

　　产业引才，做实产才融合文章。银川高新区坚持把构建高质量产业发展体系作为增强发展动能的主攻方向，形成现代纺织、绿色食品、循环经济及新能源、新材料产业的“3+X”产业体系，同时找准人才工作与产业发展的契合点，精准引进西安工程大学、天津科技大学、内蒙古农业大学等攻克企业关键共性技术瓶颈、解决关键核心技术问题的科技创新团队5支，深入开展“绿色染整技术研究”“蜜瓜特色佐餐预制菜创制及生物有效性”“稀奶油、奶酪生产线工艺参数优化与技术改造”等项目科研攻关，柔性引进高端人才35名，银川市纺织产业“链主”企业新澳羊绒引进2名全职国外高层次知名专家，对标国际一线纱线品牌开展技术工艺改造，全面升级公司品牌战略，通过充分做实产才融合文章，为产业发展注入强劲动力。

　　搭台育才，创新人才合作机制。银川高新区精准对接企业需求，创新人才合作机制，通过搭平台、聚人才、创机制，积极探索“企业出题、园区立题、高校解题、市场阅题”政产学研合作模式，结合产业实际与银川高新区内外8所高校精准对接，本着“优势互补、互惠双赢、资源共享、协同发展”的原则达成合作意向，举办银川高新区校地企合作签约仪式，深入开展决策咨询服务、关键核心技术攻关、创新平台建设、科技成果转化、人才引进培养等方面合作，共同为产业发展赋能，为银川高新区高质量发展助力。

　　生态留才，实现“一站式”服务人才。2023年，银川高新区成立“人才工作站”，实行“一对一”“店小二”人才服务模式，推出“管家”式、“保姆”式服务，线上开设微信工作群“科技人才政策连连看”专栏，全方位、全时段“云端送政策”，线下每月主动上门送政策问需求，帮助解决企业人才及生活中遇到的各类难题，打通人才服务工作“最后一公里”。留才重在留心，安居方可乐业。银川高新区盘活人才住房存量，为新中绒、宁羴源等企业新招引技能型人才协调解决公租房149套，同时协调地方教育部门为引入高层次人才子女就学开设绿色通道，为人才创业安居提供稳定支持。刘璐