本报讯 （记者 张伟） 11月1日，2023国家高新区创新发展大会暨第十九届国家高新区发展战略研究年会 “开发区体制创新发展座谈会”在陕西省安康市召开。

　　此次座谈会邀请了江苏、安徽、河南、广东等部分省份近50家开发区80余位代表参会。

　　座谈会上，安康高新区党工委副书记、管委会主任陈帆，国家高新区发展战略研究会常务副会长宋捷致辞；平顶山市政协副主席、高新区党工委书记凌兵奎，正略咨询副总裁、合伙人董翔，郑州高新区管委会开放创新工作领导小组副组长兼办公室主任郑彦松等参加座谈会并进行主题分享。

　　陈帆在致辞中表示，安康高新区改革传统管理模式，破解体制机制障碍，实行“大部制，扁平化”管理，建立“总量控制、全员聘用”管理模式，打破身份界线，所有人员一律采取竞聘上岗、直接聘用等方式，激活了干部队伍“一池春水”。

　　宋捷从全国高新区体制机制现状切入话题，概括了改革创新的必要性，指明开发区体制机制改革创新的焦点、难点。

　　凌兵奎以“以体制机制创新书写高新区高质量发展新篇章”为题，从改革创新实践、改革发展成效、未来发展展望3个方面，详细介绍了平顶山高新区体制机制两轮改革的“前世今生”，讲述了理顺机制优化职能、创新产业发展、目标导向、绩效考核等全方位举措，深入解析了平顶山高新区体制机制改革发展路径，为开发区提供了深入改革的案例。

　　董翔以“新时期开发区（产业园区）体制机制改革创新”为题，根据正略咨询服务开发区的实践经验，以第三方视角提出开发区要打造“政府+市场运营体系、高效行政服务体系、高质量产业发展体系、新型分配激励体系”等，全面分析了开发区当前发展热点及未来改革趋势。

　　郑彦松以“郑州高新区管理体制改革领舞中原案例分享”为题，全面详细地介绍了郑州高新区改革背景和动因、改革路径和框架、改革组织实施、改革取得的成效，为开发区发展提供了探索与实践经验。

　　主题分享后，与会专家学者与开发区代表围绕开发区“小政府、大市场、大服务”运营体系建设等共同关注话题进行了研讨。与会嘉宾表示，开发区要以人事体制机制改革为突破口，以市场化运营、企业化管理、专业化服务、国际化建设为改革方向，因地制宜、循序渐进推进开发区体制机制改革创新。

　　据悉，此次座谈会由中国高新技术产业导报社与正略钧策集团股份有限公司举办，安康高新区管委会承办。