本报讯  （特约通讯员 李雯文）近日，贵阳高新区印发《贵阳国家高新区关于依托人才池组建重点专家人才库的工作方案》，将依托重点产业链人才池，择优遴选一批专家组建贵阳高新区重点专家人才库，助力区域产业和经济高质量发展，为“强省会”行动提供坚实的智力保障。

　　据悉，贵阳高新区重点专家人才库将由首席专家、发展顾问、假日工程师组成。其中，首席专家是指《贵阳贵安人才分类认定目录》A至C类条件或在行业领域有知名度、影响力或贡献度，符合重点产业发展需求的领军人才，主要负责带领团队指导参与专项工作推进、相关规划或政策制定；对经济、产业、科技等提出具有前瞻性和战略性建议、对策；应邀开展调查研究、专题研讨、专题讲座、决策咨询，出席重大活动等。

　　发展顾问是指《贵阳贵安人才分类认定目录》A至D类条件或在行业领域有知名度、影响力或贡献度，符合重点产业发展需求的重点人才，主要负责对重大项目、重大科技攻关项目、重大成果转化产业化项目进行指导和建设等；带领团队完成科技研发、课题研究、发展规划等共建项目；为贵阳高新区招商引资和招才引智牵线搭桥；应邀开展技术培训、指导和咨询；协调各方资源，及时对接服务单位需要解决的困难和问题。

　　假日工程师是指《贵阳贵安人才分类认定目录》A至F类条件或在行业领域有知名度、影响力或贡献度，符合重点产业发展需求，且能够利用业余时间参与相关活动的专业人才，主要负责发挥专业知识、技术优势，参与政府部门组织的科技活动等，开展咨询提出建议、主题讲座等。

　　贵阳高新区将按照“政府引导、市场调节、动态管理”的运作方式，在不改变人事、档案、社保等关系的前提下，采取聘用、柔性引进、购买服务、意愿参与等多种方式，与入库专家人才开展合作和服务。“我们鼓励入库的贵阳市外专家来辖区开展柔性服务与合作，并根据人才层次和贡献成效给予服务单位上年度实付薪酬补助，一次性报销专家单次往返交通费用，实施人才优惠措施。”贵阳高新区组织人事部工作人员陈继说，接下来，贵阳高新区将结合各大活动计划、用人单位需求等，邀请入库专家不定期开展技术问诊、项目对接等。

　　据了解，贵阳高新区重点专家人才库除服务辖区各类单位外，还将逐步向贵阳高新区外推广，通过构建“柔性服务、有效流动、满足需求、发挥效能”的新格局，促进“资源联享、人才联育、阵地联用、活动联办”的良性循环，形成区域智力服务新品牌。