本报讯 近年来，昆山高新区及其总工会积极推进产业工人队伍建设改革实践，着力打造一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍，为昆山市打造中国式现代化县域示范贡献“高新”力量。

　　为切实加强组织领导，昆山高新区认真贯彻有关产业工人队伍建设改革部署要求，成立产业工人队伍建设改革领导小组，印发《产业工人队伍建设改革实施方案》，协调各职能部门主动履责，不断推进改革政策落地见效。同时，优化“党建带工建”工作模式，做好基层工会“推优入党”工作；丰富“匠心向党·家在高新”党建工作品牌内涵和具体推进措施，不断凝聚新时期产业工人队伍，激发其奋进热情。

　　截至目前，昆山高新区完成苏州市高技能人才重点项目8个，指导35家备案企业开展技能等级认定，培养技能人才4506名。同时，昆山高新区充分发挥该高新区5个新时代产业工人实训基地和17家产业工人队伍建设改革试点单位作用，开展技能培训共165场，培训超过6400人次。昆山高新区广泛培育挖掘高新区工匠人才，新评选“红色工匠”“党员工匠”10人，引领和带动产业工人队伍成长壮大。

　　昆山高新区充分发挥劳动模范和工匠人才在创新驱动发展战略实施中的作用，共培育包括2名全国劳动模范在内的各级劳动模范160名、昆山市级以上劳模工匠创新工作室7家，持续为服务经济社会发展大局、职工建功立业汇聚新动能。

　　在维护产业工人合法权益，进一步完善保障机制方面，近年来，昆山高新区畅通产业工人参政渠道，目前辖区党代表、人大代表、政协委员中共有产业工人33名。在今年昆山市级劳动模范评选中，昆山高新区申报参选产业工人6名，占比50%。

　　昆山高新区积极开展集体协商活动，签订集体合同498份，覆盖职工10余万人；全面落实“农民工工资保证金”制度，确保农民工工资按时发放；加强劳动关系风险监测与研判，摸清基层工会“三张清单”，确保劳动领域政治安全。

　　昆山高新区出台《昆山高新区总工会因病致困职工帮扶实施方案》，建设暖新驿站2家、职工书屋26家、职工之家54家，开设职工子女暑期“雏鹰课堂”，开展线上文化活动，帮助广大企业职工解决急难愁盼问题。

　　产业工人队伍建设改革是一项长期任务，关系广大职工切身利益，事关昆山高新区高质量发展。下一步，昆山高新区将切实肩负起推动改革的政治责任，务实重干、求实求效，坚决完成好产业工人队伍建设改革各项工作任务，为昆山高新区全力打造全国一流的现代化产业创新园区作出新的更大贡献。丁宇