科技日报讯 （田海嵩 记者 陈 曦）  “能获得全国001号证书，非常惊喜。”天津荣程钢铁集团公司新员工赵大宇说。6月30日，他获得全国第一张智能制造工程技术人员专业技术等级证书。这张“一号证书”将使赵大宇每个月的技术等级补贴比同资历人员有所增加，进一步体现个人价值，走上职业发展的快速路。

　　此次天津市有27人和赵大宇一样获得全国首批智能制造专业技术等级证书。天津市人社局在全国率先出台政策，发布补贴标准，规范培训运行，创新监督制度，形成了可复制、可推广的天津模式。

　　近年来，随着智能制造、人工智能、区块链、云计算、大数据等数字技术加速创新，我国成为全球第二大数字经济体，数字经济日益成为推动高质量发展的重要引擎、经济增长的核心产业、新增就业的最大增量。

　　“实施数字技术工程师培育项目，是人力资源社会保障部贯彻落实党的二十大精神和中央人才工作会议关于培育大批卓越工程师目标的具体举措，对于推动产业高质量发展、促进高质量充分就业具有重要支撑引领作用。”天津市人社局副局长郑巴音说。

　　今年3月，天津市人社局在全国首次实施高校、领军企业、数字人才培育项目培训机构三方协同的智能制造专业产教融合“订单班”模式，开拓了数字人才培育助力制造业高质量发展的新路径。在培训中，实现“高校教学计划”“培训课程计划”“企业招聘计划”的“三结合”，破除产、学、用的体制障碍，丰富政校企协同培养教学内容，真正实现“人才毕业就能上岗，上岗就能胜任”。

　　目前，天津市有20家大数据、智能制造企业1000余人次参加数字人才项目培训，首批大数据专业、首批智能制造专业初级培训班均完成培训和全国统一专业技术等级考核。

　　郑巴音表示，下一步，天津市人社局将再遴选一批数字人才项目培训机构，进一步加大数字人才培训力度，以产业数字化与数字产业化为核心，以产教融合培养、产业人才创新创业联盟人才提升培训为重点，计划到2030年末，培育数字经济技术技能人才1万人以上、数字经济工程师5000人以上、数字经济卓越工程师1000人以上，形成数字经济专业人才“金字塔”，打造有国内影响力的数字人才高地。