本报讯  近日，2022年度淄博市高质量发展综合绩效考核结果出炉，淄博高新区荣获一等等次，其中，党的建设“履行抓基层党建工作责任”位列第一梯队，基层基础进一步夯实规范，基层党建工作实效取得新跃升。

　　高质量党建引领高质量发展。2022年，淄博高新区工委认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，高标定位、高位推进，以项目化方式推动城市、两新组织、农村等各领域党组织建设工作守正创新、加力提速，实现了基层党建工作提质争先与经济社会高质量发展同频共振、融合共赢。

　　淄博高新区紧紧围绕工委管委会中心工作，谋划、部署、推动各领域党建工作，层层压实责任；落实领导班子成员党支部联系点制度，工委领导率先垂范，推动180余名领导干部到联系点调研400余次。

　　实施红色引领“三项工程”。淄博高新区全面实施基层治理体系建设工程、基层党建融合发展工程、党建人才队伍培养工程，全面提升城市基层党建工作水平。

　　一是完善基层治理体系。将全区15个城市社区划分为176个微网格，配齐配强双楼长（单元长）2171名，组建“齐新领航”志愿服务队87支，志愿者2700余人；建设“红色驿站”106处，构建“1+N”党群服务矩阵，形成“10分钟党建生活圈”。二是发挥社区党建融合功能。推动机关党组织和党员干部积极参与社会治理，机关在职党员利用“8小时之外”，主动亮明身份积极参加“居住地服务日”活动，累计开展活动600余次，党员干部参与7800余人次。三是着力提高为民服务能力。依托5个“社区书记工作室”，开展“书记沙龙”“后备人才讲堂”等系列培训，累计培训200余人。

　　探索党建赋能新路径。淄博高新区加强党的组织和工作“两个覆盖”，为“两新”组织发展注入红色动能，1家园区和1家企业获评山东省级“两新”党建示范点，4家企业和1家社会组织获评淄博市级“两新”党建示范点。

　　一是以“党建链”赋能“产业链”。淄博高新区主导的5条淄博市级产业链全部成立党委，建立“1+2+10+N”产业链党组织体系，通过“党建+平台”“党建+人才”等模式，为链上企业提供政策支持、解决发展难题。二是创新突破新业态新就业群体党建工作。成立物流和道路运输、外卖、直播电商4个行业党委，建立“齐新先锋驿站”72处，提供“5+N”贴心服务。三是推动社会组织党建工作规范提升。成立高新区社会组织党委和科学技术、教育体育、卫生健康行业党委，将154家社会组织党建工作责任明确到12个部门单位，进一步理顺了社会组织党建工作体制机制。

　　启动分类推进整体提升三年行动。淄博高新区扎实开展村级党组织建设、队伍建设和经济建设，全面提升高新区（含先创区）辖区130个村级党组织建设水平。同时，把好党员发展“审核关”、党支部管理“评定关”、党员教育培训“成效关”、党代表作用发挥日常“管理关”“4个关口”，切实抓好党支部和党员队伍建设。

　　2023年是淄博高新区加快高质量内涵式发展、迈向第二个30年的首战之年，淄博高新区正深入贯彻落实党的二十大精神，围绕淄博市“3510”发展目标和“强富美优”城市愿景，坚持大抓基层的鲜明导向，抓创新、求突破，推动各领域党建工作规范化开展，持续把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，为推进高新区高质量发展提供坚强组织保证。贺文峰