▶ 本报特约通讯员 贾婷婷

　　聚人才之力，筑复兴之基。近两年来，包头稀土高新区建立健全以企业为主体、产业创新需求为导向、产学研深度合作的技术创新体系，依托包头稀土研究院、中国科学院包头稀土研发中心等新型研发机构，对接中科院全国100多家院所和近百所高校的人才资源，以系统性更强、含金量更高、针对性更准、覆盖面更宽、集成度更广的引才模式，广泛吸引各类人才创新创业。

　　深耕产业

　　搭建人才逐梦舞台

　　走进绿荫环绕的内蒙古北科交大机器人有限公司，其集成车间里的一台“四足机器狗”即刻迎面走来。别看它个子不高，却能克服地形、气候等恶劣环境，实现全方位识别，进行24小时独立巡检。不远处，它的机器人朋友们也十分抢眼，拥有橘色手臂的吸附式码垛机器人和抓取式码垛机器人、国内首台套铝行业定制款碳块儿打磨机器人、能在空中漫步的轨道式机器人……

　　这支“机器人超能陆战队”已广泛适用于危重作业、恶劣环境巡检等场合。

　　令人惊叹的是，开发出机器人控制器、驱动器、系统软件平台等多项国内领先技术的科研人员，竟是一群平均年龄不到27岁的年轻人。

　　沙小勇就是参与研发的技术骨干之一。2021年毕业于内蒙古科技大学电气工程专业的他，看到了家乡包头的稀土、光伏、新能源等产业正在崛起，并且在“家门口”为各类人才搭建了施展抱负、成就梦想的舞台，他毅然决然地选择留在家乡，建设家乡。

　　“加入北科交大以来，我获得了多次跟清华大学、北京科技大学等高校专家学者面对面交流学习的机会，这有助于我在机器人调试、现场安装、机器人配套的非标设计等专业技术方面能够独当一面。”沙小勇深有感触地说。

　　人才重在“引”，更贵在“育”。各类技术新人在北科交大成长，离不开强大的后盾支撑——以北科交大总工程师虞军博士带头的技术团队。

　　“从名字可以看出，北科交大机器人创始团队来自北京科技大学和上海交通大学两所高校，去年又集聚了来自清华大学、浙江大学和广州工业大学的技术团队。我们以这5所高校骨干教师技术力量为核心，辅以包头本地年轻技术人员配套，形成了一支强大的机器人研发团队。”虞军说。

　　靶向引才

　　加速产业人才双向奔赴

　　近日，包头稀土高新区党工委书记邬军军，包头稀土高新区党工委委员、党群工作部部长赵铮率队赴京，参加包头市与驻京高校政校企合作座谈会和招才引智宣讲招聘会，并与清华大学、北京大学等10家高校相关负责人沟通对接。

　　其间，包头稀土高新区与中国技术创业协会孵化分会签订《中孵包头产业创新联合孵化平台合作协议》，双方将通过“人才+创新+产业”的联合孵化模式，在引进培育创新主体、海内外高层次人才，促进企业和主导产业创新发展方面协同发力，为包头市及稀土高新区“双招双引一优化”工作提供有力支撑。

　　为做好专场招聘活动，在前期筹备阶段，包头稀土高新区人才中心面向高新区各重点企业开展了岗位征集工作，需求人才主要涉及技术类、研发类，需求专业主要涉及材料科学、冶金工程等。招才引智双选会上，工作人员对资金补贴、住房补贴、生活补贴、服务举措等人才政策进行宣讲介绍，并对各高校就业办逐一进行走访。

　　今年以来，包头稀土高新区坚持靶向引才、精准施策，创新运用“事业编制企业用”和“重点产业领域硕博招引”举措，征集上报双良硅材料、北方稀土、英思特稀磁等14家重点企业博士硕士岗位需求156个、“事业编制企业用”岗位9个，助力人才与企业“双向奔赴”。

　　体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。包头稀土高新区全面落实《稀土高新区关于进一步加强人才引进培育工作的八项措施》，安排人才专项资金700万元，及时兑现引进人才政策待遇。目前，包头稀土高新区已在包头市率先对企业高管人才兑现政策奖励77.7万元；为驻包头稀土高新区企业新引进且签订5年以上劳动合同的55名博士、硕士兑现一次性人才奖励资金90万元，全力解决人才关心的住房、医疗、子女教育、配偶就业等问题。

　　“下一步，包头稀土高新区将采取‘带土移植’‘候鸟式聘任’‘飞地引才’‘事业编制企业用’等方式，不断加大引才聚才力度，深度推进产业链、人才链融合发展，加速实现创新人才和城市产业的‘双向奔赴’，全力推动稀土高新区向国家高新区50强迈进。” 包头稀土高新区党工委委员、党群工作部部长赵铮表示。