本报讯 （记者 邓淑华）  近日，北京人才发展战略研究院和北京大学光华管理学院联合发布《全球城市人才黏性指数报告（2022）》。

　　从全球102个城市人才黏性总体排名看，前十城市中，美国占据半数席位，英国、阿拉伯联合酋长国、中国、瑞士、比利时各占有1个席位。其中，北京在全球城市中的综合得分排名第六，连续3年在中国城市中排名第一，主要优势为科技创新。在创新潜能方面，北京独角兽企业数量在全球102个城市中处于领先位置，创新活力依然突出。

　　据悉，“城市人才黏性”这一概念反映人才与城市的链接程度，从经济基础、创新潜能、文化开放、生态健康、社会福利、公共生活等5个维度评价，全面客观测算了全球102个城市（国内39个、国外63个）吸引、留住人才的能力，为优化城市创新定位、发挥平台服务优势、增强国际人才引进提供重要的参考和指引。

　　报告认为，雄厚的经济基础是高黏性城市长期“护城河”，充分激发创新活力是城市提升人才黏性的内生动力，关注人才公共生活感知体验将成为重塑未来城市人才关系的关键。

　　报告分析了旧金山、伦敦等国际创新城市建设经验，提出创新城市能级提升需要积极搭建产学研融合平台，发挥创新要素空间集聚效应，畅通创新主体交流网络，深度构建多元化创新生态，形成完善的政策支持体系。这是当前城市增强创新潜能，进而推动人才黏性水平向更高层次迈进的有效路径。