本报讯  近日，肇庆高新区“筑梦湾区·才聚肇庆”2023年高校招才引智活动在广西科技大学文昌校区拉开帷幕，多家企业参与活动，纷纷向大学生们抛出了“橄榄枝”。

　　“高新区人才部门组织的这次春季高校招聘活动，大大满足了公司现阶段对高校人才的招聘需求，我们将密切与学校就业指导中心和求职学生保持紧密联系，做好跟踪服务，争取更多优秀学子到企业发展。”肇庆南玻节能玻璃有限公司相关负责人高兴地说道。

　　据了解，为满足产业高质量发展的迫切需求，加速高校人才引聚，肇庆高新区紧紧围绕主导产业和重点企业的引才需求，积极搭建政校企交流合作平台，通过“需求端+输送端”齐推进、“请进来+走出去”相结合、“线上+线下”同发力等方式，推出“精细化”高校引才招引矩阵，提升高校引才效能，以最大的诚意、最优的服务，诚邀各大高校毕业生来肇庆创新创业。

　　今年年初，肇庆高新区成立了多个人才精细化服务小组，对全区新能源汽车及汽车零部件、电子信息、生物医药等产业超过120家重点用人单位进行专项需求摸底，全面摸清了生产经营、经营管理、技术研发等类型人才的需求基数。

　　根据摸底结果，肇庆高新区由各人才服务小组与契合的相关高校二级学院、研究生院对接，并深入部分重点引才高校开展预热、沟通、交流活动，做到精准定位、靶向对接，为引进相关产业高质量发展急需紧缺的高校人才做足准备。

　　聚焦用人单位阶段性人才需求，肇庆高新区加大赴高校开展引才活动力度，定期牵头组织园区用人单位赴广东省内及广西、湖南、江西、云南、贵州等地专业设置与产业高度匹配的高校开展大型招聘会、产业专场对接会、博硕人才引荐会等招才引才活动。

　　肇庆理士电源技术有限公司相关负责人表示，校园招聘一直是该企业补充急需紧缺人才的主要渠道之一。此次由肇庆高新区组织的广西地区的高校招聘活动，以综合类大型招聘和产业专场的形式，大大满足了企业和高校毕业生的实际需求，学生资源也非常符合公司的发展需要，接下来会加快安排面试流程，也希望高新区人才部门能继续加大校园招聘活动力度。

　　与此同时，肇庆高新区还积极邀请重点对接高校领导、博硕人才到高新区开展访企拓岗、人才沙龙、研讨交流活动，开展重点企业技术需求交流活动，进一步提升高校对园区和用人单位的认知度和企业的认可度。

　　在招聘活动的组织上，肇庆高新区线上、线下齐发力，开展立体化组团招引。依托“肇庆高新直聘”小程序常态化发布人才招聘信息，开通线上直播带岗，突破空间限制，与高校学子“线上对接”，实施“云端引才”；以园区整体名义实施“统一服务、统一形象、统一对接”的“三个一”模式，组织区内企业、研发机构深入广东省内外高校组团参加大型招聘会、专场招才引智等活动，向高校学子宣传肇庆高新区的经济产业发展状况和人才发展环境。

　　据了解，今年肇庆高新区计划开展各类高校大型招聘活动8场、产业专场招才引智活动6场，博硕人才引荐会4场，海外人才引荐活动2场，计划新引进高校毕业生2000名和博硕士人才百名以上。

　　下一阶段，肇庆高新区将继续创新高校人才招引服务机制，与全国已建立深度政、校、企合作关系的近30所高校保持紧密对接，确保及时引进产业急需的高校毕业生，为加快产业高质量发展注入最具活力的青春动能。　赖小琴  程浩