▶  翟伟 高楠 黄维

　　以科技创新为“核”，为发展蓄能，“招商引资招才引智”双管齐下、引育并举，创新链、产业链“双链”融合聚焦国家战略……今年以来，长春新区以时不我待的干劲，着力推进高质量发展。

　　科技创新

　　开拓发展新天地

　　见到长春希达电子技术有限公司董事长郑喜凤时，她刚接待过两拨客户。一个多月前，希达电子携120英寸4K Mini LED直显超级电视等最新产品，赴西班牙巴塞罗那参加全球规模最大的专业视听展览会，“最近好多客户都是从展会追过来的”。

　　作为一家专业从事LED创新性技术研发和高端智能制造的国家级专精特新小巨人企业，创新是其发展的生命线。“我们首创倒装COB集成封装技术，率先完成0.4-2.5mm全系列倒装COB LED显示产品，实现了全套技术及工艺自主可控。”郑喜凤说。

　　在长春新区，像希达电子一样的专精特新企业已有322家，其中，国家级专精特新小巨人企业23家，占吉林省、长春市的比例分别为38.3%和57.5%。

　　长春市委常委、副市长，长春新区党工委书记陈宇龙说，瞄准国家战略需要，长春新区支持企业和科研单位用科技创新助推经济发展，高水平科技自立自强取得新成效，发展的底气越来越足。

　　除了在政策上扶持、认定中奖励外，近年来，长春新区更注重在思路上引导，通过政策解读、企业家培训等方式，积极鼓励中小企业不断开发具有自主知识产权和自有品牌的高新技术产品，促进产业结构调整。

　　双招双引

　　激活发展一池春水

　　招商引资、招才引智，是贯穿经济工作的“生命线”。在长春新区2023年工作会议上，“招商”被确定为九大任务之一。

　　线上洽谈，助推重点项目跑起来；线下考察，招揽优秀企业走进来……去年，长春新区重构招商工作体系，政府端、市场端双向发力，构建大招商格局。“新区在长春市率先实行项目经理制，对招商项目提供全周期‘保姆’式服务。”长春新区投资促进局局长王玉说。

　　发展平台不改善，人才最终只会“随波逐流”——长春新区对人才的引育工作有着深入思考，最大限度帮企业优化人才环境。

　　对有意向来长春新区工作的高校毕业生给予“奖学金”激励；对地方贡献较大、专精特新、高新技术等重点企业中一定数量、连续工作满3年的功勋员工，给予每人5000元奖励……近年来，一项项实打实的人才政策助力长春新区累计引育留用各类人才16万人，为进一步打造长春人才创新港筑造发展根基。

　　强链补链

　　为发展注入澎湃动能

　　长春新区的北湖之畔，一座“天”字造型的建筑格外抢眼，这是由长光卫星技术股份有限公司投资建设的航天信息产业园，大名鼎鼎的“吉林一号”卫星就诞生于此。

　　长光卫星技术股份有限公司是我国第一家商业遥感卫星公司，也是东北三省首家独角兽企业。“从吉林省到长春市特别是长春新区，出台多项支持商业航天发展政策，帮我们串起上下游700多家企业链条。”该公司党委书记贾宏光说。

　　长春新区科技局副局长鲁洪介绍说，长春新区聚焦生物医药、光电信息等主导产业，构建起以企业为主体的政产学研金服用协同创新体系；同时，长春新区实施“壮药”“强光”“聚材”产业发展行动，高标准规划建设药谷、光谷，新材料产业基地“两谷一基地”。

　　“随着金赛药业国际医药产业园、长春高新大健康产业园等产业园区和重大项目加快建设，长春新区已基本实现药物研发、产业化中试、药品生产、药品流通等产业链各环节全覆盖。”长春新区相关负责人表示，国家战略与科技力量的加速集聚，创新链与产业链的深度融合，正在为长春新区光电信息、生物医药、航天信息、先进制造等产业注入新动能。