本报讯  截至目前，大庆高新区人才资源总量已达6万余人，高素质产业人才占比达到31%，科技创新对经济发展贡献不断提高，高新技术产业增加值占GDP比重逐年增加，产业人才对推动发展的智力支撑作用逐步提升。

　　近年来，大庆高新区聚焦产业发展核心主业，全面落实省市人才工作部署以产聚才、以才兴产，着力打造产才互融的生动局面为高质量发展提供智力支持和人才保证。

　　“机制+政策”同步发力，筑牢产才融合发展根基。大庆高新区创新联动一体化推进，围绕石化、汽车、战略性新兴产业发展需要，地校企协同联动，3年来累计新增科技型企业748家，建设院士工作站2家，转化科技成果226项。

　　出台新政推进高质量发展。制定推进高质量发展若干政策措施，在产业项目建设、人才贡献激励等方面给予政策支持。与此同时，大庆高新区坚持人才优先加大投入，将人才专项资金纳入财政预算，并与经济发展同步调整，成立产业引导基金，加大对种子期、初创期人才企业的扶持力度，3年来累计发放人才补助资金379.33万元。

　　“平台+项目”同频共振，打通引育留用关键环节。3年来，大庆高新区契合产业需要引进对口人才，开展产业人才紧缺指数调研，编制紧缺人才专业目录，实现人才引进与产业发展精准对接。组织开展“万名产业人才引进高校行”等活动60余场，促进供需对接6000人次，引进各类产业人才4300人。

　　“数字+人才”同向升级，推动以产聚才融合共济。3年来，大庆高新区贯通数据摸清人才底数，构建人才人口基础数据库，对人才存量、层次、专业领域和企业急需人才专业、学历、职称等信息综合分析、供需可视化对比，促进产才供求精准对接。

　　与此同时，大庆高新区以数咨政完善顶层设计，通过人才地图实时分析，对人才流动指标的有效监测预警，及时发现问题、预测趋势，为科学制定人才政策提供参考。徐卫