本报讯  今年以来，咸宁高新区多措并举、多管齐下，当好服务企业发展的“店小二”，为企业和求职者“牵线搭桥”，促成双方达成就业意向5000余人次，解决企业用工缺口3400余人，有效缓解企业“用工难、招工难”问题。

　　咸宁高新区建立“专班服务+专员驻点”的工作机制，靠前服务，加强与企业沟通，深入企业摸排用工需求，实时精准了解企业用工状况，使招工用工变“企业被动反映”为“专班主动解决”；成立企业服务工作专班，对三赢兴、和乐门业等缺工企业实行专员驻点式服务，对企业缺工问题及时跟进、及时解决。

　　咸宁高新区积极推动企业与职业院校建立沟通交流机制，开展跟岗、顶岗实习，以校企合作互动拓展用工渠道，缓解企业用工紧缺问题；促成湖北科技学院、咸宁职业技术学院、咸宁振宁技工学校等与三赢兴、三胜、奕宏等企业开展合作，累计协调输送学生332人次到企业顶岗实习。

　　咸宁高新区还扎实做好“线上＋线下”双渠道招聘服务，组织企业先后参加“春风行动暨就业援助月”人民广场招聘会、万达招聘会和湖北科技学院招聘会等8场线下招聘会。做好“云招聘”文章，通过线上平台先后开展9场次线上招聘活动，推送企业招工信息。截至目前，该高新区开展“线上+线下”招聘活动17场，为162家企业推介求职岗位3685个，促成企业和求职者双方达成就业意向4000余人次，解决企业用工缺口2846人。

　　作为咸宁市经济发展的主阵地，下一步，咸宁高新区将进一步加强校企合作，进一步创新用工服务方式，持续开展“线上+线下”招聘活动，持续拓宽企业招工用工渠道。佘立