▶ 汤天伦 吕科

　　今年以来，昆山高新区充分发挥国家高新区创新主阵地作用和集聚带动就业效能，已开发落实科研助理岗位508个，完成预期目标的169%。

　　今年6月，武汉工程大学机械工程专业硕士研究生刘燚在即将毕业时看到了一则招聘信息，是位于昆山高新区的江苏科瑞恩自动化科技有限公司公开招聘科研助理。在对比发现昆山的产业结构和自己的专业高度匹配之后，刘燚决定来昆山发展。“应聘时，我报考了这家公司的科研助理岗，目前在研发中心软件部工作，是一名视觉软件工程师。”刘燚说。

　　入职的这段时间，科研助理岗也帮助刘燚迅速蜕变成一名逐渐成熟的研发人员。“平时，我们会请经验丰富的导师进行指导，定期还会参加技术交流培训。”刘燚介绍说，公司给予了科研助理岗位很好的学习平台、发展平台和晋升空间，不断激励他扩展知识层面，激发创造能力。

　　科瑞恩也一直注重科技创新人才的吸纳和培养。“目前公司有200多位高精尖研发人员。在我们为应届毕业生提供岗位的同时，他们也在为企业输送源源不断的创新动能。”科瑞恩招聘负责人施赟杰说。

　　同样刚入职的还有中国科学技术大学核能与核技术工程领域工程硕士王超正。今年他入职了昆山高新区空间液态金属科技发展(江苏)有限公司科研助理岗。“在这里，不仅要做项目的研发工作，也要广泛参与一些前沿技术的交流学习。这对我来说是一种锻炼，更是一种激励。”王超正说。

　　在这里，和王超正一样，投身科研助理岗位的人还有许多。他们在项目推进、产品设计、技术工艺、成果转化等诸多环节完成基础支撑工作，并直接参与企业新产品的研发制造。“我们通过设立科研助理岗位，不断壮大人才队伍，实现以项目聚人才、以人才带项目的良性循环。”空间液态金属科技人事行政主管张俊说。

　　落实科研助理岗位，吸纳高校毕业生就业，是深化科技管理体制改革、构建与科技计划相适应的专业化支撑队伍的重要举措。“从高校引进优质的科研助理毕业生，对我们抢占先进计算、能源发展、元宇宙等新赛道非常有意义。”昆山高新区科技局局长熊伟说。

　　今年，《科技部等七部门关于做好科研助理岗位开发和落实工作的通知》印发后，昆山高新区指导高校院所、创新型企业、新型研发机构、科技企业孵化器等，在各大招聘网站共发布1058个科研助理岗位需求，同时通过举办“不负韶华 国聘行动”昆山高新区科研助理岗位精准招聘等活动，加快推进科研助理岗位开发落实工作。

　　下一步，昆山高新区将把科研助理岗位开发和落实作为科技创新创业工作的重要组成部分，最大限度吸纳高校毕业生就业，为稳增长稳市场主体保就业工作作出更大贡献。