▶  成雪  本报记者 叶伟

　　高水平建设西部（重庆）科学城，第一动力在科技创新，第一资源是人才要素。

　　近年来，西部（重庆）科学城打好打稳人才引育“组合拳”，厚植人才发展沃土、营造“近悦远来”人才生态，加快建设“人才特区”，为建设具有全国影响力的科技创新中心核心区夯实根基。

　　目前，西部（重庆）科学城已集聚国家级人才超400人，人才资源总量同比增加40%，年流入人才居重庆市第一。

　　人才政策支撑作用凸显

　　创新驱动实质上是人才驱动。当前，西部（重庆）科学城正在大力实施“金凤凰”人才支持政策，持续提升人才服务水平，吸引人才不断集聚。

　　据了解，2021年3月，西部（重庆）科学城面向全球发布“金凤凰”系列政策。其中在人才招引方面，科学城聚焦新一代信息技术、生命健康、绿色低碳及智能制造、高技术服务四大主导产业，采取“一事一议”“一人一策”等方式，面向全球延揽战略科技人才，目前已引进“两院院士”等战略科技人才11人，“金凤凰”人才125人。

　　一批批高层次人才持续落户，西部（重庆）科学城人才虹吸效应正在形成，科技创新人才加快集聚，激发高质量发展动力源：重庆真测科技股份有限公司辐射探测组组长运明华带领团队成功研制出国内第一台纳米分辨率X射线源，打破了国外产品在高端射线源领域的垄断；中电科重庆声光电公司的青年拔尖人才丁雨憧自主研发出应用于核物理、高能物理领域的新型闪烁晶体材料，整体技术达国际先进水平……

　　厚植人才发展沃土

　　在今年8月举行的2022中国国际智能产业博览会上，联合微电子中心携多项最新科研成果亮相，吸引了众多专业观众的眼球。

　　作为西部（重庆）科学城的新型研发机构，联合微电子中心发展十分迅速，目前已成为国内首个基于8英寸工艺线同时开放硅基光电子、异质异构三维集成等4套工艺的光电集成高端特色工艺平台，器件性能和工艺能力处于国内领先、国际先进水平。

　　联合微电子中心之所以能发展如此迅速，与其广聚海内外一流集成电路人才密不可分。3年来，联合微电子中心人才团队规模从最初的20多人增加至如今的403人，其中行业领军人才8人、高端研发及工艺人才15人、博士近50人。今年7月，又有130余名知名高校毕业生落户联合微电子中心。

　　当前，西部（重庆）科学城正加快高能级创新平台建设，种质创制大科学中心等一大批大科学装置、大院所相继落地，北京大学重庆大数据研究院、金凤实验室、国际对外交流合作中心等建成投用，为高层次人才发挥作用搭建广阔舞台。

　　数据显示，截至目前，西部（重庆）科学城集聚市级以上重点实验室达105个，其中国家重点实验室5个；市级及以上研发平台增至314个，博士后科研工作站34个；建成大创谷等孵化载体近116万平方米，逐步打造吸引全球人才落地的“梧桐林”。

　　人才生态持续优化

　　吸引人才落地生根，还需要适合人才生活、创新的良好环境。

　　有了好的人才生态，人才才能安心干事创业。西部（重庆）科学城“金凤凰”领军人才、重庆赛宝工业技术研究院有限公司科技管理部主任彭河蒙对此深有体会。从重庆大学毕业获博士学位后，彭河蒙迅速成长为公司部门负责人，其团队人数也不断增加，达到40多人。

　　“在工作和生活中，科学城都给了我们很大的支持，让我们能够更加专注于技术研发，也增强了我们对科学城的认同感。”彭河蒙说。

　　为吸引和留住人才，西部（重庆）科学城探索试点人才认定“免评入库”、政策兑现“免申即享”等机制，激励科研人才潜心创新创造；制定落实人才服务保障“一揽子”措施，提速建设国际人才社区，优化医院、学校等公共服务资源配置；建立人才服务平台，组建人才管家、人才服务专员队伍等，健全落实首问责任制、事项代办等机制，为人才提供“一站式”服务；整合资源研发上线“金凤凰人才码”，集成档案管理、出入境服务、税费办理等多项功能，人才满意度不断跃升。

　　同时，西部（重庆）科学城实行“服务专员+引才专员+人才”服务模式，组建8个人才服务专班，抽调17名精干力量担任人才服务专员，链接起348名企业引才专员，全方位做好企业人才对接服务；同时，筛选80家产业链上科研机构和优势企业，整合300余家高校、新型研发机构、高新技术企业、成果转化平台等创新资源，纳入重点支持对象库，享受人才系列集成服务。

　　科技竞争的关键是人才竞争，科技优势的核心是人才优势。未来，西部（重庆）科学城将持续推进人才体制机制改革，让科技创新与人才驱动同频共振，全方位培养、引进、用好人才，打造人才汇聚“强磁场”，为助力重庆打造具有全国影响力的科技创新中心贡献人才力量，展现高新作为。