本报讯 （特约通讯员 薛原） 目前，榆林高新区39家创新主体共计招录科研助理岗位工作人员274名。

　　今年7月以来，榆林高新区科技创新局认真贯彻落实科技部《关于做好科研助理岗位开发和落实任务安排的通知》和陕西省科技厅《关于做好2022年开发科研助理岗位工作的通知》有关要求，充分发挥高新区企业创新主阵地作用和集聚带动就业效能，大力动员各创新主体开发设置科研助理岗位，积极吸纳高校毕业生就业，促进毕业生就业与企业创新双赢。

　　榆林高新区科技创新局协同高新区各创新主体，上下联动、分工协作，形成工作合力。一是组织动员，压实责任。该科技创新局切实履行主体责任，按照陕西省科技厅的时间节点，保质保量完成了在岗位发布、招聘、面试及聘任等环节的工作。二是开展政策宣传与服务。针对科研助理岗位这一新兴事物，该科技创新局加大政策宣讲引导，对高新区企业进行动员和辅导，全面推动高新区企业开发科研助理岗位吸纳高校应届毕业生就业工作。三是产学研合作力度明显增强。通过科研助理岗位的持续发力，充分调动新型研发机构、企业开展产学研合作的积极性，促进科技成果快速转移转化，进一步推动榆林高新区科学技术蓬勃发展。

　　下一步，榆林高新区将继续发挥国家高新区和创新型特色园区集聚带动就业效能，将科研助理岗位开发作为科技创新创业工作的重要组成部分，积极动员高新技术企业、科技型中小企业、科技企业孵化器，以及承担各级科技计划项目和自行组织的科研项目的单位、企业合理开发科研助理岗位，进一步提升科技工作在人才培养、促进就业中的作用。