本报讯  阿拉善高新区作为内蒙古自治区第一批产业工人队伍建设改革试点，于近日通过内蒙古自治区总工会的验收，为阿拉善高新区继续建设好产业工作队伍提振了信心。

　　近年来，阿拉善高新区把推进产业工人队伍建设改革，作为高新区高质量发展的重中之重，不断推动产业工人队伍建设改革向纵深发展，探索出一条党政领导、工会牵头、部门协同、企业和职工广泛参与工作的新路径。

　　在内蒙古能源发电投资集团有限公司乌斯太热电厂的厂房里，职工王宁正跟着师傅巡检设备。自2019年入职以来，王宁每天上班的第一个任务就是跟着师傅巡检设备，或者在中控室学习查看工艺线路。经过几年时间的学习，王宁已逐步成长为一名多面手。王宁说：“‘一师带一徒’，对我快速进入工作状态、提高学习技能有很大帮助。”

　　乌斯太热电厂以党建“融合·引领”工程为指导，以“关键少数”带动“绝大多数”，逐渐形成了一级带一级的良好学风。同时，该厂进一步健全市场化用工制度，形成了灵活高效的管理体制机制。该厂还对员工进行培训，取得明显效果。乌斯太热电厂工会副主席周彦福介绍说：“通过这些行之有效的产业工人队伍建设，企业文化精神得到进一步升华，凝聚力和向心力进一步增强，充满正能量的职工精神面貌正在企业形成。”

　　内蒙古瑞达化工集团有限公司产业工人队伍建设也探索了一套做法。作为采取激励方法的试点单位，瑞达化工以“党建＋工会”的模式，积极拓宽工人发展渠道，培养了一批有理想、有信念、讲奉献、勇担当，同时懂技术和创新的产业工人队伍。如今，产业工人逐渐成为安全生产、降低能耗以及技术创新方面的实践者、排头兵。“今后，我们将更加有针对性、计划性，进一步落实和完善产改工作。”内蒙古瑞达化工集团有限公司副总经理胡东辉说。

　　一个个政策加持，一项项改革创新，一名名人才引领，如今，产业工人队伍建设改革的“全面试点园区样本”在阿拉善高新区已具雏形。据介绍，阿拉善高新区将继续突出党建引领，坚持“党建带工建、促产改”，选派108名党建指导员深入102家企业，开设车间“岗前10分钟”，用好“微信实操课”，举办读书分享会、劳模先进事迹报告会，不断提升产业工人队伍的思想政治水平。同时，阿拉善高新区将注重产业工人素质提升，开展技能竞赛、“百年党旗红 筑梦新时代”户外拓展等活动，鼓励和支持产业工人提升学历、考取职业资格证书，实行特岗特薪，切实提高产业工人主体地位，不断壮大产业工人队伍，让产改试点工作取得阶段性成效。刘丽娜 金晨 王进 马璐