▶ 牟敏 陈岩

　　7月26日，在新疆升晟股份有限公司开关柜车间，杨新荣、李伟乐正在和技术工人交流高压开关柜二次安装工作。

　　作为升晟公司技术研发中心电力变压器小组的科研助理，杨新荣承担产品设计、车间技术指导、核对技术协议等工作。2020年从塔里木大学机械电子工程专业毕业后，杨新荣就来到升晟公司做科研助理。

　　“在这里，有工作30多年的师傅一对一指导，每年还参加行业性的技术交流培训，这对我们专业知识提升有很大帮助。”杨新荣说，升晟公司给予科研助理岗位很好的学习平台、发展平台和晋升空间，她在这个岗位上能学习成长。

　　2020年毕业于新疆工程学院机械设计制造及自动化专业的李伟乐，近期通过升晟公司的公开竞聘，已从科研助理升职为特种变压器产业组组长。

　　此前，李伟乐只需做好相关设计工作。现在，作为组长，李伟乐还需要和外部门对接、做好全组的设计工作统筹、本组人才培养等方面工作。这对他既是一种锻炼也是一种激励。

　　作为主要提供生产、维护电力变压器、特种变压器、电焊机等服务的高新技术企业，杨新荣、李伟乐所在的升晟公司，一直注重科技创新人才的吸纳和培养。

　　升晟公司副总经理肖立东介绍说，科研助理作为升晟公司技术研发中心的成员，主要参与产品设计、技术工艺、技术实施等环节的工作，为研发组组长及科研骨干提供辅助支撑。目前升晟公司的5个产品研发小组，均有科研助理。今年，该公司还通过线上招聘、校园招聘等多种方式招聘科研助理。

　　“我们为应届大中专院校毕业生尽可能提供好的工作环境、成长空间和人文关怀，让这些年轻人愿意投身研发工作，也为企业发展带来后劲。”肖立东说，结合企业特点和实际，该公司也设定了科研助理岗位职业成长路径，将稳定科研助理作为人才队伍建设的重要内容。

　　近年来，乌鲁木齐高新区（新市区）深入贯彻创新驱动发展战略，鼓励承担科技计划科研项目的高校、科研院所、企业等单位开发科研助理岗位，吸纳高校毕业生就业，吸引更多青年投入科研创新。“十三五”以来，乌鲁木齐高新区（新市区）开发科研助理岗位580多个。今年，乌鲁木齐高新区（新市区）积极部署相关工作，共有41家创新主体在各类招聘平台发布科研助理岗位355个，目前已落实招聘220人。

　　乌鲁木齐高新区（新市区）科技局党组书记李小敏说，该高新区将继续发挥国家高新区和自主创新示范区集聚带动就业效能，将科研助理岗位开发作为科技创新创业工作的重要组成部分，积极动员高新技术企业、科技型中小企业、科技企业孵化器、承担各级科技计划项目的单位、企业，合理开发科研助理岗位，进一步提升科技工作在人才培养、促进就业中的作用。