本报讯  作为首批新疆人才管理改革试验区，乌鲁木齐高新区（新市区）始终把人才作为支撑发展的第一资源，持续深化人才体制机制改革，科学制定有利于人才引进、培养、使用的政策措施，打造“高新人才战略品牌”工程，努力实现人才引得进、留得住、用得好。

　　在北区工业园，乌鲁木齐高新区（新市区）建立了全疆首个以人才为主要服务对象的新型创新创业载体——人力资源服务产业园和人才测评中心。

　　新疆高新人才运营管理有限公司综合服务部部长沈香说：“我们打造了人才服务和创新创业服务两个一站式大厅，提供人才政策咨询、项目咨询、培训交流等专项服务。”乌鲁木齐科锐高新人才服务有限公司是入驻高新人才大厦的企业，通过大厦的系列培育服务，各项业务取得快速发展。该公司总经理刘萌萌说：“持续提供安全生产培训、重要政策解读、人才推荐等服务，给企业打造了无后顾之忧的营商环境。”

　　近年来，乌鲁木齐高新区（新市区）大力实施“十百千”人才、“天山火炬之星”、科技领军人才等青年人才引育工程，建设了41家创新创业服务载体，设立了21家博士后科研工作站和1家博士后创新实践基地，出台了包括提供科研经费、安家补贴、免费办公场所和高端人才公寓等14条人才优惠政策。截至目前，已累计兑现人才奖励及配套支持资金近3000万元，有力激发了青年人才创新创业激情。

　　新疆维吾尔药业有限责任公司总经理助理董雨薇说：“目前有两个在站的博士享受到博士后的资助，预计今年三四月份将进站的两名博士也会享受到这个资助，包括我们大中专毕业生，都会享受到大中专毕业生社保就业补贴政策。”

　　乌鲁木齐高新区（新市区）委组织部常务副部长牟善伟说，该区以生物医药等产业为导向，建设起了人才发展平台。通过持续推进人力资源服务产业园、筹划建设人力资本银行、新疆人才集团等新型人才载体的组建，形成集“人才引进、人才服务、项目孵化、资本运作”为一体的人才工作重要支撑平台，为企业发展集聚了优秀人才，同时也成为全疆资本、科技项目的区域人才中心和创新高地。吕思学 郭爱军