▶ 本报特约通讯员 杨蕾

　　自开展党史学习教育以来，贵阳高新区坚持把服务发展、服务职工作为学党史的出发点和落脚点，通过打好“宣传、服务、人才、监督”“四张牌”，精准对接企业发展所需、职工成长所需，围绕服务企业、服务人才、服务职工扎实开展调研和实践活动，切实解决园区企业发展、职工工作和生活中遇到的难题，持续扎实推进“我为群众办实事”落地见效。

　　打好宣传牌，营造良好氛围

　　充分发挥线上线下宣传阵地作用，线上通过网站、微信公众号、工作群等渠道，积极开展资讯推送，宣传推广区内开展党史学习教育的好做法、好经验、好成果，拓宽企业干部职工开展党史学习教育渠道，激发企业干部职工学党史、悟思想、办实事、开新局的热情和动力，帮助民营企业及时了解政策、掌握政策、用好政策。

　　线下以党工委领导、部门主要负责人开展交友联谊、下沉基层走访调研为契机，现场宣讲习近平总书记视察贵州重要讲话精神、“七一”重要讲话精神、十九届六中全会精神。今年以来，贵阳高新区已开展各类宣讲100余场，发放各类宣传资料5000余册，积极为“我为群众办实事”实践活动营造了良好氛围。

　　打好服务牌，优化营商环境

　　组织企业参加双创载体高质量发展座谈会、资金池管理公司推介会等政银企互动沙龙，充分调动各统战示范空间党组织示范引领作用，组织高新区新联会、留学生创业园等开展会员单位互访、归国留学人才专题座谈会，搭建资源整合、业务交流平台。

　　建立完善政务服务“好差评”机制，制定管理办法，设立现场评价器、“好差评”二维码、意见簿、意见箱、投诉电话等多渠道评价方式。在政务服务大厅开设统战群团服务窗口，全面开展党工群组织组建等咨询服务，设立党员志愿者服务站，设置残障人士专用停车位，优化办事服务环境。

　　今年以来，高新区不断扩大服务半径，切实树立服务品牌，共帮助18家企业与银行合作授信6.5亿元（已放款2.23亿元），98家企业获得政策性风险补偿资金政策贷款1.02亿元，帮助企业解决生产经营中急难愁盼问题100余项，政务服务“好差评”总体参评数136905条，好评率达99.9%以上。

　　打好人才牌，助力企业发展

　　围绕重点产业需求，为民营企业动态编制人才需求目录，依托“人博会”“365高新云聘”等线上线下引才活动，为企业新引进各类人才400余人，帮助比亚迪完成2000余名产线技术人才招聘。制定《贵阳国家高新区重点产业“全链条”人才要素保障方案》，为人才培养、引进、使用提供全要素支撑保障。

　　依托国家高层次人才特殊支持，省百千万人才、市管专家等人才培养计划，引导区属各部门（单位）人才项目专员开展“一对一”跟踪辅导，先后指导推荐航宇科技张华入选全国杰出专业技术人才，交勘院张林、振华新材料向黔新入围首届贵州杰出人才奖，雅光电子项目入围首批互动招引“123”计划，培育省级专家13名、市级专家11名。

　　打好监督牌，规范政商行为

　　着力发挥纪检监察服务经济建设、服务发展大局的保驾护航作用，先后制定印发《高新区损害营商环境行为责任追究暂行办法》等多种制度性文件，通过在区门户网站、工作微信群推送，以及在政务服务大厅、标准厂房等公共服务场所发布等形式，进一步畅通网络、信函、电话等投诉举报渠道，多措并举助力优化营商环境不缺位、不越位，不断规范政商交往“亲清”行为。

　　组织开展“正风肃纪园区行”活动，深挖细查干部职工在服务职工过程中存在的不作为、慢作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题，对企业和职工满意度低、意见比较集中的问题责令责任部门及时“返工”“补课”，对漠视群众利益和诉求、问题迟迟得不到解决的严肃问责通报，强化作风监督和问效。活动开展以来，高新区“我为群众办实事”实践活动融媒直通车案件办结率、满意率持续保持100%。