▶  杜明坤  袁臻

　　自党史学习教育开展以来，安康高新区围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”总要求，紧扣学习教育主线，丰富党史学习内容，营造党史学习教育浓厚氛围。安康高新区民营企业通过“五个一”学习方式深入开展党史学习教育，做到学习教育与自身工作相结合、发展与民生两促进，作为推动企业经营效益提升、产品提质、员工解困的重要抓手，凝聚起推动新时代追赶超越的强大合力。

　　安康高新区党工委高度重视民营企业党史学习教育，坚持做到同部署、同要求、同落实、同督导，确保党员、干部、员工都参与学习教育。安康高新区开展党史知识竞赛、自我检视自我批评等专题实践活动，实现了党史学习教育全覆盖。全区广大民营企业以建党百年为新起点，大力弘扬伟大建党精神，牢记初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，真正把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动，推动园区经济取得新成效、再上新台阶。

　　安康高新区各民营企业坚持问题导向、目标导向，针对员工普遍存在的难点、堵点问题，深入调查研究，倾听员工呼声，掌握第一手材料，制定出台了管用实用的措施，落实解决问题的时间表、路线图、责任人；各民营企业党组织通过开展“我为企业献一策”金点子征集活动，引导党员带头在小改小革、节能降耗、绿色低碳、优化流程等方面动脑筋、想办法，鼓励企业通过党支部共建，联合开展现场教学，拓展学习教育的“深度”和“宽度”；全区民营企业党组织书记到生产一线开展调研72次，征求职工群众诉求建议90余条，梳理了7类职工群众和服务对象关心的热点难点问题，均有针对性地制定了化解落实方案，正在有序推进问题整改落实。

　　安康高新区各民营企业加强统筹协调，按时保质保量完成生产任务，实行进展情况月报制度，建立了工作任务销号台账，分级分类推进，压紧压实责任，注重严督实导取得实效。各民营企业党组织充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，紧扣服务对象的困难事、烦心事，结合企业自身实际，组织开展“员工最操心的十件事”破难实践活动29件次。其中，安康人力资源产业园联合园区22家民营企业积极组织各类人才招聘，上半年以来累计招聘6次、1800余人受益，为园区企业解决了1000余人的用工需求；长兴集团党委针对职工自我提升学习、职工子女落户、入园就学等问题，提出购买相关书籍参加培训、按照居住地及就近原则入学等方式解决其相应的难题，增强企业员工幸福感和获得感；超美特科技党支部坚持把稳定和扩大就业作为工作主线，利用园区人力资源优势，扩大生产规模，解决当地村民就业150余人。

　　下一步，安康高新区将继续把党史学习教育融入到民营企业生产经营中，转化为看得见、摸得着的生产力，坚持将党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的管理优势、竞争优势、发展优势，真正实现党建提升与企业发展的双赢目标，助力安康高新区经济高质量发展。