本报讯 近日，淄博高新区发布“人才生态七条”政策。这是淄博高新区近年来连续出台的第三个综合性人才政策。

　　作为淄博高新区人才工作的又一次政策创新，“人才生态七条”是在全面落实“淄博人才金政37条”基础上，聚焦产才融合、人才引进、本土人才发展、人才服务四个方面，提出的更加符合企业和人才需求的创新政策，为加快推进“三区一窗口”建设提供更多人才智力支撑。

　　其中，在鼓励人才团队创新创业方面，该政策提出，对引进的拥有自主知识产权，具有国际一流水平和重大技术研发、成果转化能力，有助于推动高新区产业发展的国内外高层次人才团队，经评审，以财政扶持、股权投资等方式，给予最高5000万元综合资助。

　　在做优做实柔性引才方面，该政策明确，坚持“不求所有、但求所用”，支持企业联合高等院校、科研院所和行业上下游企业，开展技术攻关。对企业柔性引进的重要科研项目或产业化项目技术负责人，经评审，每年按照在高新区实际取得劳动报酬的30%给予生活补贴，每人每年累计补贴总额最高20万元。

　　“一次比一次力度大，一次比一次让人振奋，我们这些企业感到发展更有底气、更有信心。”新华制药、工陶院、智洋创新等园区企业和高层次人才代表谈及该政策，倍感振奋。

　　下一步，淄博高新区正以更加积极、更加开放、更加有效的政策和措施，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，为各类人才施展才华、成就梦想营造优质环境，努力把高新区打造成人才高地、创业沃土。张杨 徐磊