▶ 本报记者  叶伟  特约通讯员  赵军奇

　　2020年9月，刚刚大学毕业的陈程一直没找到合适的工作，看到重庆高新区在招募青年见习生，便抱着试一试的心态投递了简历。通过筛选、面试等环节，她被分配到重庆高新区政务服务大厅见习。在见习过程中，陈程踏实能干，积累了不少工作经验。后来，在重庆高新区政务服务和社会事务中心推荐下，她被一家人力资源企业“相中”，成功应聘到这家公司的市场运营岗。

　　这是重庆高新区吸引留住高校毕业生的一个缩影。为让辖区内各大高校的“金凤凰”留下来，重庆高新区从支持毕业生自主创业、拓展见习空间、增加职业培训机会、开展就业援助、保障就业权益等方面，多措并举留住高校毕业生，保障高校毕业生就业创业，聚集更多优质的人力、人才资源，为西部（重庆）科学城建设提供智力支撑。

　　“点对点”就业指导

　　在重庆高新区，汇集了重庆大学、陆军军医大学、重庆师范大学、重庆医科大学、四川美术学院等众多高校。对于很多想留在这里就业或创业的毕业生来说，最想了解的就是相关政策。

　　“公共就业服务专项活动有哪些？”“大学生就业创业有什么利好政策？”“公共人力资源服务机构有哪些免费服务？”……

　　每到就业季，重庆高新区政务服务和社会事务中心工作人员王梦玮就异常忙碌，经常是到晩上八九点钟还守在电脑前，专注地与高校毕业生互动答疑。她说：“大家对西部（重庆）科学城的关注度非常高，希望能帮助更多的高校毕业生，让他们充分了解科学城的就业政策，吸引他们到科学城发展。”

　　2021年，重庆高新区政务服务和社会事务中心在重庆高新区精准就业平台开辟“高校毕业生就业政策专栏”，发布就业扶持政策20条，并开设互动答疑专区为高校毕业生提供政策答疑、就业指导方面的帮助。

　　此外，为提供精准高效的就业服务，重庆高新区开展岗位需求大调查，调查3个工业园区200余家企业，征集需求岗位4000余个，选派20余名职业指导师，开展了3批次500人次职业生涯指导规划。

　　“很专业很实用。原来我一直急于找工作，但是找什么工作对我来说其实很迷茫，职业指导师对我的职业规划提出了意见和建议，我感觉就业方向目标更清晰了。”得到指导的大四学生张盟开心地说。

　　“线牵线”校企合作

　　“今年2月底，重庆高新区曾家镇一家企业的人力资源专员联系到我们，说他们公司需要招聘机械设计、机械自动化的高校毕业生，希望我们能够帮忙联系学校进行人才招聘。”王梦玮介绍说，他们通过“面对面”精准对接，联系了重庆科技学院、重庆理工大学、重庆大学3所高校，通过高校招生就业处网站、专业辅导员班级群等渠道进行宣传，共收到应届毕业生简历90余份，通过面试，成功为企业招聘到20余名毕业生。

　　为实现就业匹配，重庆高新区主动上门对接，组织10余家规上企业与重庆大学等6所高校开展对口专业定向双选，组织企业参加重师“国聘行动”等活动，提供200余个就业岗位，线上线下共投递简历1780份，达成初步就业意向320人。

　　同时，今年3月初，重庆高新区邀请重庆大学、重庆科技学院、四川美术学院等11所高校举办了创业创新和高校毕业生就业工作座谈会，就如何强化政策宣传、就业指导、扩大就业等一系列问题展开了讨论。

　　“人盯人”强化保障

　　为了做好兜底保障，重庆高新区收集就业困难的高校毕业生信息并逐一联系，有针对性地开发见习岗位400余个，并通过“重庆英才，职等您来”直播带岗活动招募青年见习，帮助毕业生积累实践经验、增强职业技能，提升社会参与度和就业能力，促进高校毕业生充分就业。

　　同时，重庆高新区还加强对用人单位、人力资源服务机构招聘行为监管，指导合理招聘、合法用工，保障高校毕业生的就业权益。

　　为何要花这么大力气将辖区毕业生留在西部（重庆）科学城？

　　重庆高新区相关负责人表示，西部（重庆）科学城高校众多，随着科学城营商环境、就业环境不断提升，大学生毕业后都愿意在科学城就业创业，“西部（重庆）科学城未来将会拥有更多更优质的人力资源，有利于营造更好的创业创新氛围。”

　　下一步，重庆高新区还将构建统筹联动、智慧精准、创新高效的就业指导服务体系，实施就业促进、创业引领计划，让高校毕业生在西部（重庆）科学城就业创业更加便利，为科学城融入更多年轻活力，为科学城建设发展赋予新能量。