▶ 本报记者 刘琴
春节将至，年味儿渐浓。当前疫情防控形势依然严峻，“就地过年”“非必要不返乡”成为热点话题。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》，要求合理有序引导群众“就地过年”。据不完全统计，全国已有29个省份发出“就地过年”倡议。
发放津贴、减免房租、抽奖活动、免费游景点、年夜饭……为做好疫情防控、助力企业稳岗促产，连日来，国家高新区纷纷送出了一系列诚意满满的留工优工“政策大礼包”，呼吁企业员工“就地过年”。“只要真情在，在哪儿都有年的味道”道出了高新人的心声。
高新区说：
“真金白银”助企稳岗留工
回家过年，是中国人千百年来形成的传统风俗。疫情之下，一边是回家过年的期盼，一边是严峻的疫情防控形势，不少人处于“走还是留”的两难抉择中。为鼓励引导外来务工人员“就地过年”，国家高新区纷纷出台并落实相关留工优工政策。
近日，常熟市政府发布“稳岗惠企十条”，常熟高新区按其政策鼓励外地职工留常过年，全力保障企业用工，确保生产持续稳定。“希望企业统筹安排好生产经营和疫情防控工作，最大限度把员工留在常熟过年。同时，企业要保持与政府之间的信息畅通、信息对称，及时把政策传递给每一位员工。”常熟高新区党工委副书记、管委会副主任芮卫国在走访园区重点企业时如是说。
“1月21日，南昌高新区发出通告，春节期间，对在南昌高新区的规模以上工业企业及江西省重大重点工程项目企业，安排南昌市以外员工留昌过年的，按每人1000元标准给予补贴。”南昌高新区公共就业人才服务局副局长熊政平告诉记者，初步统计，南昌高新区员工人数超过200人的规模以上工业制造型企业拥有南昌市外人员35000人左右。“目前，南昌高新区资金已经准备到位，争取留下更多的企业员工在昌过年。
1月25日，苏州高新区出台“高新区稳岗惠企十四条”，送出2亿元“政策礼包”。“我们针对重点企业员工留苏过年，出台了专项补贴、房租减免、交通补助等一系列政策。解决了这些重点企业留工问题，也就稳定了园区80%左右的员工流动问题。”苏州高新区相关负责人说。
厦门火炬高新区对按规定享受厦门市级补贴政策的企业，按照厦门市级兑现金额的50%予以叠加补助；宁波高新区发布留工优工“10条”，其中对留下的上市公司和大型工业企业职工，可享受三大运营商推出的特惠通信红包服务；烟台高新区提出将联合企业开展多种形式的送温暖活动；咸阳高新区出台8条措施，其中包括为春节期间驻留人员报销市域内历史遗迹、博物馆、观光景点门票……国家高新区出台的一系列暖心政策，让身在高新区的外来务工人员放心留工、安心过年。
企业说：
有“薪”更要有“心”
企业是员工的第二个“家”。在国家高新区发布相关留工政策后，园区企业也跟着“放大招”。企业在以“薪”留人的同时，更是以“心”留人，以情暖心，让留工人员度过一个温暖的春节。
“特殊时期，无法像往年一样举办盛大的年夜饭，共贺佳绩，共享家宴，但疫情阻隔不了亲情，2021年让我们一起吃个别样的年夜饭。”近日，一封来自宁波高新区企业双鹿电池的信刷爆了“朋友圈”。据了解，信中说的“别样年夜饭”指的是即将在2月6日开席的“云家宴”。届时，双鹿3000余名员工和家人会隔着屏幕，云上举杯，线上祝福。
“今年因疫情原因不能聚集，所以我们推出了‘云家宴’的概念，我们想让员工尤其是外地员工留甬过一个非常难忘、愉快的年。”双鹿总经办主任吴静说，目前，公司有80%员工愿意留下来。
5G时代的“就地过年”，相隔再远，也能拉近彼此距离。“大年三十晚上，我们将通过视频连线，让留工人员与家人来一个大大的隔空拥抱和新春祝福。”信邦电子有限公司（江阴）区域负责人刘叶告诉记者，在工资正常发放的基础上，还将额外拿出550余万元作为鼓励留澄津贴。截至目前，该公司已有近70%、约2000名员工选择留澄过年。
在江西美晨通讯有限公司，留厂过年及按时返岗上班的员工预计每人能拿到4000元津贴补助。“从2020年12月底至2021年1月上旬，公司密集出台了员工留厂过年的政策，包括发放津贴、新春游园、年夜饭等，希望留工人员度过一个健康、积极向上的春节。”美晨公司行政人事总监毛衍辉说。
上海展华电子（南通）有限公司公关室经理戴建告诉记者，该公司为留工人员准备了“五重福利”，包括免费用餐、发放激励奖金等。“此外，我们还特意推出了‘重磅福利’，在大年初二到初七，每天举办抽奖活动，中奖率高达48%，让留工人员在异地他乡也能过个温暖年。”戴建说。
南昌龙旗信息技术有限公司有员工3000人，70%是南昌市外的务工员工。“我们早在半个月前就开始动员了，预估有1500-2000人会留昌过年。近期，我们会继续做春节留昌的宣导，同时也会为他们做一些心理上的辅导。”龙旗公司人资经理王红辉告诉记者，留工人员享受政策叠加后，每人能领取1850元奖励。
记者了解到，为让留工人员感受到如家中般的温暖，除了资金补贴外，众多高新区企业还准备了防疫礼包，并将在春节期间举办写春联、茶话会等文体活动。这一系列暖心活动，不仅留住了员工的“归心”，还为企业留住了人心。
员工说：
年味浓浓暖人心
在春节过年“走还是留”的抉择中，国家高新区千千万万企业员工放弃与家人团聚的机会，选择了“就地过年”，除了防疫需求外，他们惦念着企业生产的正常运行。就如双鹿电池生产线小组长李兰所说：“今年是我第二年不回湖南老家过年了，心里其实是非常想念家人的，但是看到生产线上的同事都留在宁波，干劲十足，我作为组长也不能拖后腿。”
疫情防控需要全民参与、群防群控，对于留在高新区过年的人来说，2021年注定是不一样的春节，但内心却流动着同样的温暖。
“年底疫情形势紧张，过年就不回去了，等情况缓解了再回家跟家里人好好聚聚。”接到青岛高新区管委发放补贴鼓励“就地过年”的消息，在青岛高新区工作的蔡志林拨通了家里的电话。
蔡志林是苏州人，毕业后便来到青岛高新区工作。今年是他毕业后的第三年，也是第一次离家过年。谈起这次要在青岛高新区过年，蔡志林很兴奋：“青岛高新区管委会给我们准备了800元红包，公司也准备了2000元红包。另外年夜饭的活动企业也已安排妥当，大年初一领导还会来给我们拜年，初一到初三到餐厅吃饭全部免费，生活保障十分到位，这个新年跟同事一起过也很值得期待。”
“我是湖北襄阳人，我和老公都是信邦电子的员工，出来打工八九年了，2021年是第一次春节不回家，心里挂念着老人小孩。但是疫情防控形势严峻，我们再三考虑，还是决定留澄过年。”信邦电子工控产线组长马小绘告诉记者，公司除了发放津贴外，还将组织一系列文体活动，这个春节将留下难忘的记忆。
同样选择“就地过年”的还有龙旗信息公司包装线工人廖瑞，他的老家在河南郑州。“考虑到返程旅途可能带来的感染风险，今年我选择留厂过年。除了能领到近3000元留工补贴外，春节期间大家还能一起包饺子、看电影，身在异乡却同样有着浓浓的年味，真的很暖心。”廖瑞说。
