▶ 本报记者 李争粉

　　进入2021年，天津滨海高新区企业紫光云技术有限公司运维总监董颖充满干劲。

　　2018年，紫光云公司创立，董颖作为急需型人才，通过“企业提名单、政府接单办”的方式，把户口从杭州迁到天津。两年来，从企业发展、到个人落户买房、孩子上学，天津滨海高新区高效的服务给他留下深刻印象。

　　“天津滨海高新区政务大厅都非常有秩序，而且环境也很好，工作人员的服务态度也非常好，效率也很高。”董颖说。

　　作为一家以云计算服务为主的高新技术企业，人才无疑是企业的核心竞争力。随着天津“海河英才”行动计划的深入实施，天津滨海高新区一系列引才政策不断优化完善，紫光云公司所在的天津高新区海洋科技园周边配套环境快速提升，吸引了越来越多的人才来企业工作。

　　人才的聚集为企业发展提供了支撑。2020年，紫光云克服疫情影响，业绩不断提升。2020年紫光云实现营业收入比2019年增加了近200%，2021年的目标是比2020年增加100%多。

　　董颖仅仅是天津滨海高新区引进人才的一个缩影。截至2020年12月底，天津通过”海河英才“行动计划累计引进各类人才35万人。下一步，天津滨海高新区将升级创新人才政策，把“落户天津”转化为“创业天津”“就业天津”。不断优化人才引进政策，面向信创产业等战略性新兴产业领域，天津滨海高新区将根据这些重点产业的发展需求，精准地编制高端人才图谱和紧缺人才目录，促进企业靶向引才。同时，完善青年人才的引进政策，建立引进人才工作的评价机制，建立可量化、可核验、可操作的评价指标体系，提供创业就业支持，进一步提高人才引进的规模和质量，为高新区高质量发展提供坚强的人才智力支撑。